“今天来招聘的企业很多，选择空间也大，我可以根据自己能力和喜好挑选合适的岗位，还能面对面和许多企业沟通交流，这次活动切切实实方便了我找工作。” 近日，在昆明官渡区国际人力资源服务产业园 “春风行动” 专场招聘会上，一名前来求职的人员向官渡区纪委监委工作人员反馈。

今年来，官渡区纪委监委始终将稳岗就业置于监督工作的关键位置。为确保监督工作精准、高效推进，专门制定了详细的监督清单，清晰明确责任人和时间节点。围绕稳就业、促就业等各项政策的落实情况，开展全方位、深层次的监督检查，通过持续跟进，督促相关职能部门切实履行主体责任，积极搭建起企业与人才精准对接的稳固桥梁，有效提升就业服务水平。

在实际工作中，官渡区纪委监委主动作为，积极走访区人社局，深入了解上级就业政策要求的同时，全面摸清当前区域内的就业底数和就业形势。与区人社局工作人员共同分析研究对策、精心制定计划，以有力的监督推动区人社局按照 “坚持外出就业和就近就业并重” 的工作思路开展工作。在纪委监委的督促下，区人社局组织开展了 “百日攻坚”“春风行动” 等一系列丰富多样的活动，全力以赴做好各类就业群体的服务工作。

“今天的招聘场地保障怎么样？承办单位服务上还有什么不足之处？有什么好的意见建议？”该区纪委监委成立专项监督小组，深入招聘会现场，实地查看招聘流程是否规范、企业资质审核是否严格、政策宣传是否到位等情况。通过随机访谈求职者和企业代表，收集他们对就业服务的意见和建议，及时发现问题并督促整改。

在区纪委监委持续性跟进监督推动下，官渡区人力资源和社会保障局联合云南省高校毕业生就业促进会主办的 “春风行动” 专场招聘会在昆明官渡区国际人力资源服务产业园成功举办。活动以 “春风送真情，援助暖人心” 为主题，吸引超400名高校学子及求职者到场参与，现场投递简历300 余份，为高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体提供便利的就业平台，也及时为企业解决用工难的问题。

“我们将继续发挥好监督作用，督促区人社局在开展‘春风行动’的基础上，深化运用‘线上 + 线下’招聘活动，强化公共就业服务能力；经常性组织职业技能培训，以保障就业困难群体就业，提升我区就业服务水平。” 官渡区纪委监委相关负责人表示，将持续发力，以更扎实的监督举措，为区域内的稳岗就业工作提供坚实保障，让更多群众享受到政策红利，推动就业工作不断迈上新台阶。（那敏）