“为推动你局严格履行职责，强化问题整改，推进农民工欠薪问题有效化解，现向你单位提出如下监察建议……”日前，呈贡区纪委监委针对某项目监督检查中发现的农民工欠薪问题，向呈贡区人力资源和社会保障局制发了一份纪检监察建议书，督促该单位认真分析研究，举一反三、堵塞漏洞，建立健全相应制度，按照要求限期整改到位。

 据悉，为推进农民工欠薪问题有效化解，呈贡区纪委监委主动靠前监督，组织人员开展走访核查，通过查阅资料、现场走访、座谈交流等多种方式，核查农民工工资支付情况。同时，突出问题导向，及时制发监察建议，并适时做好过程督导、跟踪问效、节点提醒、督促检查等工作，确保监察建议提醒纠偏、源头治理作用得到充分发挥，做深做实监督执纪“后半篇文章”。

同时，该区纪委监委将农民工工资支付工作作为专项监督重点内容，精准施策，靶向纠治，监督推动工程建设领域拖欠农民工工资问题专项整治“安薪行动”走深走实，推进职能部门切实解决好农民工的“忧薪事”。督促区人力资源和社会保障局建立《昆明市呈贡区工程建设领域根治欠薪工作联动机制》，汇编《昆明市呈贡区人力资源和社会保障局劳动保障监察联动机制、委托协查文书汇编》，起草《工程建设领域治欠保支法律风险监督提示函》，向总承包单位下达《劳动保障监察行政处理决定书》，限期清偿工人工资，并对工作落实情况跟进监督。

为尽快帮助农民工解决“欠薪”问题，该区纪委监委积极发挥协调、督促作用，通过召开调度会、发出工作提示、开展提醒谈话、现场核查等方式，压紧压实行业主管部门主体责任和监管责任，摸清项目底数、拖欠农民工工资情况和制度落实情况；对发现的拖欠农民工工资问题，查明欠薪原因、拖欠金额、涉及人数等，制定清偿方案，措施具体、责任到人。在“抓源头”“治未病”上下功夫，紧盯狠抓工资支付保障制度落实，持续推进《保障农民工工资支付条例》及相关配套政策全面覆盖在建工程项目和农民工工资支付各环节。专项整治以来，发现问题70个，解决群众问题52个；处置问题线索6件。

据悉，2024年以来，呈贡区纪委监委围绕监督检查、审查调查等发现问题向相关部门制发纪检监察建议32份，找准体制机制漏洞弊端，督促责任单位建章立制36项。

“接下来，将进一步增强纪检监察建议的针对性、实效性，提高建议的刚性约束，坚持把纪检监察建议作为做细监督工作的有力抓手，并督促相关制度机制落实落细，切实发挥好协同监管、源头治理效能。”该区纪委监委相关负责人表示。（刘芳  李敏  张晓莉）