“当前反腐败斗争形势仍然复杂严峻，消存量、遏增量仍然任重道远。全区领导干部和年轻干部要深刻吸取‘身边人’‘身边事’的惨痛教训，揽镜自照做到警钟长鸣。”

日前，呈贡区召开清廉云南建设呈贡实践调度推进会暨全区正风肃纪警示教育大会，全区实职副科以上领导干部（含区属事业单位、区属投融资平台公司）、全区 35 岁以下年轻干部参会。

“今年年初区委、区政府制定印发了年度警示教育工作方案，坚持精准施教，既充分利用集中性警示教育大会、编印《警示教育录》、‘零距离’旁听庭审等方式，扩大警示教育覆盖面，抓好各级党员干部的专题警示教育，又突出重点，抓好‘一把手’和重点领域、重要岗位党员干部、年轻干部的警示教育，实现对症开方、精准施治。”呈贡区纪委监委相关负责人介绍。

开展警示教育是一体推进“三不腐”的一项基础性工作。近年来，呈贡区纪委监委把警示教育作为筑牢党员干部廉洁从政思想防线的有效途径，持续深化“分层式”警示教育，区分不同层级、岗位、年龄的党员干部情况与不同行业、领域、系统等情况，用身边事教育身边人，因岗、因人、因时分析研判违纪违法问题和典型案例，差异化、个性化地开展警示教育，让心存敬畏、手握戒尺成为党员干部日常自觉。

该区纪委监委注重将案例资源转化为警示教育资源，把近年来发生在呈贡当地的典型违纪违法案例作为“活教材”，除拍摄警示教育《“失心”校长的人生》《“科长”之权》片外，还筛选了12起违反“六大纪律”及中央八项规定精神、国家法律法规等案例，按照“一把手”、小吏弄权、“国企蠹虫”进行分类，将其编印成《呈贡区2018年以来违纪违法党员干部案件警示录》向全区各单位发放，通过“解剖麻雀”，逐个剖析案例特点、原因、危害，既“警”又“示”，用“身边案”教育“身边人”。

此外，该区纪委监委坚持一手抓反面典型警示，一手抓正面引导教育，持续深化新时代廉洁文化“强基行动”，与时俱进提升改造呈贡区廉洁文化展厅，通过联合开展“清风传家 廉润花都”书画摄影作品征集比赛、评选清廉家庭等活动，持续涵养风清气正良好政治生态，为呈贡区经济社会高质量发展注入“廉动力”。

呈贡区纪委监委相关负责人表示，下一步，将坚持严的主基调不动摇，始终坚定“警示”与“教育”的目标，持续探索同级同类廉政警示教育的方式方法，让警示教育释放“惩”的震慑、发挥“治”的功能，进一步营造风清气正的政治生态。（张晓莉、张旭）