为深入贯彻落实清廉云南建设昆明实践行动部署要求，进一步深化公安队伍“刀刃向内”自我革新，构建风清气正政治生态，近日，昆明市公安局召开巡察组组长、队伍管理专员、督察专员聘任仪式暨工作部署会，全面推行“三员”监督机制，聘任38名监督业务骨干，以“监督利剑”护航公安事业高质量发展，为清廉云南建设注入“公安力量”。

强化监督效能，构建“三位一体”监督体系

会议宣读了聘任决定，8名巡察组组长、21名队伍管理专员、9名督察专员正式就职，标志着昆明公安“巡察、队管、督察”协同联动的监督机制进入实质化运行阶段。

在职能分工上，“三员”各司其职、形成合力：巡察组组长重点聚焦党委决策部署在基层落实情况、群众身边不正之风和腐败问题、基层党组织和党员队伍建设、巡察整改和成果运用等内容，按照年度巡察任务计划，开展全覆盖、穿透式巡察；队伍管理专员主要通过列席会议、常态监督、重点督办、问题收集、协助管理等，监督指导驻在单位党组织履行主体责任，落实好队伍管理、监督检查、督促整改等工作；督察专员则围绕全市公安中心工作和重大警务部署，开展专项督察、重点督察、集中督察，通过深入基层一线明察暗访、调查研究、驻点帮扶，帮助各单位整改问题、消除隐患、防范风险、促进工作。这种分层分类的监督模式，突破了传统单一监督的局限，真正将全面从严治党向基层延伸，向重点领域发力。

锚定清廉目标，以制度创新推动政治生态优化

随着经济社会快速发展，现代化警务运行模式正在发生系统性重塑和整体性变革。如何高效对接新的职能体系、最大限度凝聚队伍向心力、保持战斗力？“三员”机制是昆明公安给出的破题方案。择优将改任职级干部选聘纳入“三员”队伍，有利于充分发挥改任职级干部经验优势，系统集成监督资源，破解部门壁垒，针对公安队伍纪律作风、执法司法廉洁、权力运行监督等关键环节，实现由“事后查处”向“事前预防、事中管控”转变。根据会议安排，聘任到位后，“三员”队伍将通过进驻巡察、派驻监督、重点督察等方式，常态化开展监督检查各项工作，督促压实“两个责任”、书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，推动纪律检查建议、监察建议、公安督察决定等有机结合，形成“三位一体”监督闭环。

代表作表态发言，释放担当清廉公安建设决心

聘任仪式环节，“三员”队伍代表各自作了郑重表态。巡察组组长代表陆华同志表示，将持续提升政治能力、扛牢责任使命、加强自身建设，着力查找校准政治偏差，以强有力政治监督助力公安工作现代化昆明实践。队伍管理专员代表张军同志表示，将发挥好“前哨”和“探头”作用，推动关口前移、关口下移、抓早抓小、防微杜渐，用严管厚爱守护队伍纯洁性，为公安工作高质量发展提供坚强保障。督察专员代表董云波表示，将聚焦重点领域、关键要素和问题隐患，深入一线督导，帮助解决问题，打通贯彻落实“最后一公里”。发言引发与会人员共鸣。

纵深推进清廉实践，以公安清廉护航城市平安

昆明市公安局是全省首个构建“三员”监督体系的公安机关。此次改革主动对接清廉云南“政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗”建设标准，将监督触角覆盖到各县（市）区、功能区公安局（分局）和局直各单位，延伸到基层所队和最小作战单元，既立足公安机关“刀把子”的特殊属性，又紧扣基层执法风险防控需求，是昆明公安坚持以改革精神和严的标准管党治警的一次有益探索。通过高频次“扫描”、精准化“画像”、全流程“监测”、靶向性“纠偏”，有望实现违纪违法问题源头防控。参加会议的五城区分局和局直相关部门负责人表示，将全力配合“三员”工作，以强有力的监督护航“平安昆明”建设。

昆明市公安局的改革步履，是清廉云南建设昆明实践在基层领域的生动缩影。下一步，“三员”队伍将切实发挥好“探头”“前哨”“标尺”作用，以强有力监督检查推动公安队伍政治生态持续向好，为全省打造“以清为美、以廉为荣”的政治文化格局作出示范，以高素质过硬公安铁军服务保障经济社会高质量发展。（昆明市公安局王荀、驻市公安局纪检监察组龙治宇）