2025年，滇池度假区纪工委将始终坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足派驻监督职责定位，把学习贯彻中央纪委和省、市纪委全会精神落实到清廉建设、监督检查、审查调查、作风建设等各项工作中，主动围绕中心、服务大局，以高质量纪检监察工作展现新担当新作为，为度假区经济社会发展清障护航。

围绕中心服务大局，聚焦“监督首责”落细落实

齐抓共管，压实主体责任。严格落实“第一议题”制度，分层分类组织党员干部学习各级全会精神；不定期与度假区党工委会商、及时通报重要情况、联合开展线索排查和监督执纪，定期就政治生态、廉洁风险、问题线索等交换意见，督促有关职能部门建章立制。

锚定重点，强化政治监督。紧扣市委“六个春城”建设重点任务和度假区“13358”发展思路，紧扣巡视巡察反馈问题，围绕优化营商环境、产业发展、项目建设等关键领域，将政治监督嵌入度假区发展全过程各方面，灵活运用监督谈话、跟踪问效、精准问责、专项监督等方式，推动“党委主责+职能部门主抓+纪检监察推动”大监督机制贯通完善，助力破解发展难题。

始终严查风腐问题，深化风腐同查同治

持续提升审查调查质效。始终保持惩治腐败高压态势，有力有效遏增量清存量；对受理处置的问题线索逐件过筛、评判分析，并紧盯办理时限，探索建立预警机制；加强与业务协作单元和相关单位的联系沟通，建立案件线索移送、互相沟通、跟踪督办的联动机制；采用“培训+实训作战”模式，提高度假区纪检监察干部专业能力和实战水平，推动案件办理提质增效。

强化以案促改促治。通过案发单位自查找、职能部门会商提、纪检监察研判剖的办法，精准提出纪检监察建议，推动监督、办案、整改、治理一体贯通。针对严重违纪违法案件，督促严重违纪违法发案单位规范开展以案促改；针对一般性违纪违法案件，督促案发单位开展警示教育，不断推进以案促改制度化常态化，做深查办案件“后半篇”文章。

聚焦作风建设质效，强化“正风肃纪”高压态势

坚持以“小切口”破题，持续纠治“四风”。利用节日节点，通过实地察访、典型案例通报曝光、发送廉洁提醒短信、开展警示教育等方式，坚持党风党纪一起抓；靶向发力，深化“纪巡审”联动，将“四风”问题作为基层巡察的重要内容；准确运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，做实澄清正名、关爱回访等工作，强化正向激励。

构建“纪工委＋部门”联动格局，织密监督网。严格落实《度假区下辖纪检监察机构案件交叉审理实施办法（试行）》，整合区属纪检监察机构审理力量；将政治生态分析研判作为重要载体，以“两个责任”抓纲带目，推动度假区党工委主体责任、职能部门监管责任、纪工委监督责任同向发力，健全各负其责、统一协调的管党治党责任格局。