“‘善禁者，先禁身而后人’，监督别人的人首先要管好自己，每一位纪检监察干部都要守好‘小节’，培育‘大节’，要读懂纪律作风建设中蕴含的‘小’与‘大’的辩证关系，切莫因小失大、得不偿失……”近日，呈贡区纪委监委召开纪检监察系统警示教育大会暨干部监督工作会，通过观看警示教育片、通报剖析典型案例、开展集体廉政谈话等一系列措施，进一步警醒纪检监察干部时刻保持自我革命精神，拧紧“思想发条”“廉政螺丝”，不断擦亮纪检监察干部清廉底色。

近年来，呈贡区纪委监委坚定不移贯彻党中央关于全面从严治党的战略部署，从严从实加强自我监督与约束，努力锻造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为新时代纪检监察工作的高质量发展提供坚强保障。

“精准滴灌”开展警示教育。在常规警示教育基础上，该区纪委监委注重分级分类、精准施策，突出违规饮酒、干部“八小时以外”监督以及辅助性岗位工作人员等专题警示教育，通过组织纪检干部到监狱开展“沉浸式”警示教育、现场旁听职务犯罪庭审、开展违纪违法典型案例专题学习、签订“八小时以外”活动行为规范承诺书等形式，确保警示教育有形有效，助力干部时刻拧紧思想“总开关”，绷紧纪律规矩这根弦。

积极拓展“家庭助廉”新渠道。该区纪委监委进一步创新工作方式、不断丰富活动载体，通过组织纪检监察干部及家属参观家风馆、观看专题教育片等活动，引导纪检监察干部及家属廉洁修身、廉洁齐家，互相监督、互勉互励，共同增强“互廉”意识，借助亲情的力量，筑牢廉洁从政的防线，为干部全面履职尽责提供坚实保障，共同构筑家庭廉洁的坚固屏障。

自查自纠排查廉政风险。该区纪委监委注重强化内部监督，针对问题线索管理、审查调查、审理和处置等八个关键环节，全面开展纪检监察权力廉政风险的梳理与排查工作，及时发现并纠正权力运行过程中可能出现的风险隐患，以及干部队伍中存在的突出问题，确保纪检监察权力的规范、高效运行。此外，通过细化档案采集内容、完善填报事项、动态更新廉政档案内容等举措，持续优化和完善纪检监察干部廉政档案管理机制，为纪检监察干部进行精准“画像”，进一步加强纪检监察干部日常监督管理。

“监督者必须自觉接受监督；执纪者必须严格遵守纪律；反腐者必须保持清正廉洁。”该区纪委监委相关负责人强调，将持续深化对纪检监察干部的廉政教育、警示教育、家风教育，不断加强纪检监察干部的纪律观念和规矩意识，真正实现自身正、自身硬。（王红云、陈丽萍）