“作为一名共产党员，对这次所犯错误，自己反省很多事情，也深刻认识到自己所犯错误的严重性。受处分之初，我感到沮丧和迷茫，但组织没有因为犯错就放弃了我，一直对我提供关心和帮助......”近日，面对大观街道纪工委回访教育组工作人员，受处分人员李某某敞开了心扉。

近年来，五华区纪委监委深入贯彻落实习近平总书记关于严格管理干部与关心爱护干部的重要论述精神，聚焦受处分人员回访教育工作，切实加强日常监督管理，及时传达组织的关心和爱护，做到纪法约束有力度、教育管理有深度、组织关爱有温度，激发受处分人员干事创业的精气神，推动“有错”向“有为”“有位”转变。

回访前，该区纪委监委工作人员秉持“惩前毖后、治病救人”方针，深入了解和掌握受处分人员思想动态、工作表现及生活状况等情况，根据回访对象的职务、职级以及处分轻重确定不同的回访方式，采取“一人一策”，制定个性化回访方案，做到重点突出、方式灵活、因人施策。回访过程中，针对不同违纪情况和个人特点，与受处分人员进行面对面谈心谈话、政策解读，帮助其扶正思想、疏通心结，引导树立正面导向，激励受处分人员重拾信心、积极作为。回访教育结束后，及时建立回访教育档案，将回访结果作为受处分人员恢复党员权利、提醒教育、监督管理、选拔任用的重要参考，使回访教育见真章、出实效。

“回访教育让我深刻感受到组织的关爱和鞭策。在受处分的日子里，我陷入迷茫和自我否定，但回访中的真诚交流和悉心指导，让我重新审视自己的错误。今后我会吸取教训，以此为契机，以全新的面貌投入工作和生活。”回访过后，一名受处分的党员干部深有感触的说道。

为进一步做实受处分人员全周期教育管理，该区纪委监委还督促相关单位查找制度、机制、管理等方面存在的深层次问题并扎实整改，通过以访促教、以案促改促治，深化标本兼治、系统治理。同时，督促所在单位党组织严格履行好对受处分人员教育管理主体责任，为受处分干部指定教育管理责任人，持续做好教育转化、跟踪联系等工作，在关键时刻“扶一把”“拉一下”，让受处分人员真切感受到组织的关心帮助。

“处分不是终点，而是一个新的起点。我们将始终坚持严管厚爱原则，重新唤起受处分人员干事创业的积极性，凝聚起干事创业的良好氛围，各级各部门要种好各自‘责任田’，强化协同配合，实现同频共振、同向而行、同向发力，确保工作取得实效。”该区纪委监委相关负责人表示。 （李玉香）