近日，寻甸县委巡察机构岗位大练兵、业务大比武活动如火如荼，为即将开展的下一轮巡察做“热身”准备。

“参加这次实战模拟压力不小，但让我有了一个复盘总结、向前辈请教学习的机会。”一名刚参加巡察工作不久的年轻干部正一边翻阅着自己整理的笔记，一边认真完成“答卷”。

本次竞赛经过前期精心筹备，从三轮次巡察问题底稿中挑选普遍问题和典型问题，拟制面上问题底稿60个、问题线索案例13个，组织巡察专职干部模拟撰写巡察报告和领导干部问题线索报告。在为期两周的竞赛活动中，巡察干部认真学习巡视巡察培训教材，查缺补漏；总结巡察工作实战经验，及时复盘。

巡察干部围绕巡察中的重点难点问题，针对巡察报告如何紧扣被巡察党组织职能责任归纳问题、如何精准定性问题、如何论证问题等开展激烈讨论；同时，为在“巡纪”联动中当好监督“前哨”，提升巡察问题线索报告质量。巡察干部围绕13个案例，从问题的归类、定性、表述、引用等方面充分交流，力争报告突出个案特点、把握叙事逻辑、准确引用纪法规定，为提高移交问题线索质效、提升成案率打好基本功。

此次竞赛还召开了复盘会，推选出优秀报告在复盘会上作交流，干部现场分享在巡察实践中的宝贵经验和创新做法，思维碰撞交融，形成了“比学赶超”的浓厚氛围，让巡察干部在相互学习中拓宽视野、提升能力。县委巡察工作领导小组成员对参赛报告开展逐一点评，倾听巡察干部意见建议，推动修改完善轮次巡察工作手册，提升巡察规范化；形成以考促学、以学促干常态化机制，通过“多练笔、勤思考”，更好地谋实事、求实效。

“这次学习活动为巡察干部搭建了一个切磋技艺、展示风采的平台。面对复杂的案例，巡察干部需迅速调动知识库，施展专业技能，冷静剖析、妥善处理，这种‘以赛代训’的方式，相较于常规培训，更具针对性和实效性，能够快速发现巡察干部在能力上的短板和不足，提升业务能力。”该县巡察机构相关负责人表示。

自十三届县委巡察以来，寻甸县委巡察办积极探索，实行分类建库，建好“人才库”、用活“师资库”；优化年度巡察工作质量评价办法，采取定性和定量相结合的方式，发挥激励和引导作用。优化内部机制3个，不断提高巡察“辨识度”“贡献率”，构建更加科学、高效、规范的巡察队伍建设体系，为巡察人才的培育与发展注入不竭动力，为巡察工作高质量发展提供有力保障。（韩东艳）