“我报了烘焙师岗，公司会提供培训，可以先学习再上岗，很期待这份工作。”在石林县“春风行动”招聘会现场，求职者赵女士对前来走访的石林县纪委监委工作人员满意地说。

春季，正值多行业用工高峰期，也是劳动者求职就业的“窗口期”。为化解企业开年急需用工与群众求职“两头难”问题，石林县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，聚焦重点群体就业、服务企业促就业、职业技能培训等重点内容跟进监督，促使相关职能部门积极行动，搭建求职者与用工单位的沟通桥梁，提升就业服务质量，确保惠企惠民政策落实落地。

“请问你们采取了什么措施促进群众就业？目前共有多少人达成就业意向？”日前，县纪委监委工作人员来到县人社局就职能部门责任落实、群众稳岗就业、企业用工等情况开展监督检查。

“近期我们举办的2025年‘春风行动’暨农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”现场招聘会。吸引了省内外38家企业，提供1500个就业岗位，1200余名求职者到场参与，现场达成初步就业意向521人。”县就业人才中心相关负责人介绍，招聘会前夕，通过短信、微信和电话等方式，了解掌握高校毕业生、农村劳动力、退役军人等求职者就业需求、工作技能和经验等信息，有针对性地对接相关企业参与招聘活动，为求职者提供多样化、精细化的岗位选择，提升人岗匹配度。

了解到促进就业招聘工作稳步推进的同时，县纪委监委工作人员将一线监督了解到的农村年轻劳动力外出务工，老人和儿童留守在家困局，及时向县人社局反馈。

在监督的推动下，县人社局坚持授人以鱼不如授人以渔，与县内手工艺、歌舞表演、水果鲜花种植等优势产业对接，按企业需求，开展“订单式”“定岗式”技能培训，举办彝族歌舞表演、叉车操作、民族特色菜制作等特色工种培训，打造“撒尼绣娘”“石林人参果产业工人”劳务品牌，助推农村劳动力由“体力型”向“技能型”转变，帮助难以外出劳动力在“家门口”充分就业。

“现在，白天出门打工，晚上回家，收入也不算低，还不耽误照顾老人，在家门口就能赚到钱是我们前几年不敢想象的好事。”在石林人参果基地工作不久的村民向回访的县纪委监委工作人员兴奋地说道。

“就业是最大的民生。下一步，我们将持续靠前监督、精准监督护航‘春风送岗’，既解企业‘用工渴’”，又稳就业‘基本盘’。”县纪委监委有关负责人表示。（李卿钰）