“春节前在‘悦读嵩明’微信公众号上看到嵩明要举办招聘会的信息，一大早，我就来到零工市场这边，还找到几个比较符合我条件的岗位。”在嵩明县2025年“春风行动”暨“农村劳动力转移就业百日攻坚行动”招聘会现场，求职者穿梭在企业展位前，认真阅读招工简章，并向企业招工代表咨询用工要求、薪资待遇等情况，找到心仪工作的李女士对前来回访的纪检监察干部说。

就业是经济的“晴雨表”、社会的“稳定器”。一直以来，嵩明县纪委监委始终把群众就业等民生领域突出问题作为政治监督重要内容，紧盯就业政策落实、技能培训开展及劳动者权益保障等环节实施全流程监督，督促职能部门持续落实落细稳就业政策，多措并举支持企业稳岗扩岗，全力以赴营造良好的用工环境，以精准监督助力轻“嵩”就业成为常态。

“作为派驻纪检监察组，我们注重发挥‘前哨’作用，督促职能部门加强春节期间返乡劳动力动态监测，围绕就业培训、社会保障、和谐劳动关系等主要职能，深入县域内企业、高校、镇（街道）以及村（社区）开展走访，摸清企业用工需求及群众就业意愿以及在就业、社保等方面遇到的困难和问题，梳理形成‘需求清单’，及时向职能部门反馈交办，督促其实时做好就业、维权等政策宣传，抓实用工需求摸排、岗位推送、精准培训等服务，为群众求职和企业用工搭好‘双向奔赴’服务桥梁，以有力的监督护航稳就业、保民生、促发展。”该县纪委监委驻政府办纪检监察组组长介绍。

2024年，在监督部门和行业部门的共同努力下，嵩明县不断巩固完善“1＋5＋Ｎ”公共就业服务体系，建成县级零工市场１个、镇（街道）零工驿站5个、村（社区）就业服务站80个，“嵩明好焊”成功入选省级劳务品牌。全年累计举办招聘活动16场，服务企业户数360户，收集整理340余家企业1.8万余个岗位，发布线上岗位招聘信息36期，涉及岗位３万余个；农村劳动力转移就业135019人，实现农村劳动力转移就业收入1.5亿元。

嵩明县纪委监委主要负责人表示，下一步，将持续把稳岗就业作为优化营商环境的有力抓手，强化监督执纪问责，优化就业环境，畅通就业渠道，促进群众就地就近就业，助力全县经济社会高质量发展。（张兆如）