“你单位对七届市委第十轮巡察反馈问题采取了哪些整改措施？”

“节前有没有组织开展警示教育和提醒谈话，及时将廉洁过节的规定传达至全体干部职工？”

此前，安宁市纪委监委驻市财政局纪检监察组联合市国资运营中心、安宁发展投资集团有限公司共同组成监督检查小组，对安宁发展投资集团下属子公司开展巡察整改情况专项检查和节前监督检查，针对检查中发现的风险隐患及存在问题，检查组现场反馈至被检查单位主要领导，并提出整改要求，督促责任单位建立完善制度机制，堵塞廉政风险漏洞。

紧盯重要节点强化监督检查是该市纪委监委提升派驻监督实效性的举措之一，近年来，安宁市纪委监委充分发挥派驻监督“探头”作用，通过印发共性任务清单、强化“关键少数”监督等举措，有力推动派驻监督工作提质增效。

“任务清单列明了监督检查重点，这种清单式的任务分解，让我们对监督任务一目了然，能够做到有的放矢精准监督。”拿着共性任务清单，该市纪委监委驻市人民法院纪检监察组组长说道。

为有效解决派驻机构“监督什么”“怎么监督”的问题，该市纪委监委结合当前重点工作，印发《安宁市纪委监委派驻（出）机构共性任务清单》，各纪检监察组根据任务清单内容，结合驻在单位的工作性质、职能特点以及廉政风险点，进一步细化监督内容、监督方式、监督时效等具体事项，采取参加或列席党委（组）会议、查阅资料、座谈交流、廉政谈话、实地核查等方式开展监督，确保监督工作不落空、不跑偏。

此外，该市纪委监委各派驻纪检监察组紧盯“一把手”和领导班子履职用权、担当作为、廉洁自律等情况，做实做细对“关键少数”的日常监督，不断推动派驻单位政治生态持续向上向好。驻市农业农村局纪检监察组聚焦驻在单位领导班子成员和重要岗位人员，充分发挥廉政谈话的教育提醒作用，抓早抓小、防微杜渐，去年累计开展谈心谈话27人次。驻市发展和改革局纪检监察组督促指导被监督单位班子成员全面查找自身及分管科室的廉政风险点，分层级制定防控措施，进一步织密拒腐防变“防护网”，推动“关键少数”严于律己、严负其责、严管所辖。

“接下来，我们会进一步优化片区协作机制，用好‘组组’协同监督机制，稳步推动派驻监督向深拓展向下延伸，提高监督执纪执法综合效能。”安宁市纪委监委相关负责人表示。（李金晟）