近日，寻甸县纪委监委牵头组织16个乡镇（街道）及25家重点单位召开了报备容错工作座谈会，座谈会上，寻甸县委报备容错办公室主任根据符合报备容错的九种情形，结合报备容错典型案例进行了深入细致的宣传和讲解，对推进报备容错工作提出要求。参会人员畅所欲言，对报备容错工作开展过程中存在的问题及细节进行了深入探讨和交流。

“报备容错工作为党员干部干事创业指明了方向，也为党员干部干事创业划下底线、红线。既让党员干部在推进项目建设、处置突发事件或执行急难险重任务、化解矛盾焦点、解决历史遗留问题、优化营商环境等领域先行先试、打破常规、容缺办理，没有后顾之忧的大胆试、大胆闯、大胆干，也让党员干部明白容错不等于无限度宽容，更不是主观犯错、随意试错甚至违纪违法的‘挡箭牌’‘保护伞’。”大家纷纷表示。

“产业园区的历史遗留问题一直是制约园区发展的重要因素，报备容错工作实施方案的印发，让我们更加坚定解决历史遗留问题，促进园区发展的信心。”寻甸产业园区领导在报备容错工作座谈会上表示。

为进一步营造鼓励担当作为的良好环境，加强对敢担当善作为干部的激励保护，充分调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性，寻甸县制定了《寻甸回族彝族自治县报备容错工作实施方案》及《寻甸县纪委监委报备容错事项办理工作流程》，对报备容错提请报备、审核受理、复核复查、处置审批等程序进行了明确。

为实现符合报备情形“应报尽报”的目标，县纪委监委向全县各单位征集报备容错清单，要求各单位聚焦职能职责和重点工作、重点任务，将符合报备容错的情形进一步细化、具体化、清单化，形成报备容错清单。目前，收到60家单位梳理上报的报备容错清单，筛选符合报备容错的情形160余条。

寻甸县将结合符合报备的情形，认真梳理各领域推进工作落实过程中可能存在的报备容错事项，强化督促指导，及时跟进报备容错工作。同时，强化事前风险报备与事后免责减责认定有机结合，形成“事前报备、事中监督、事后认定”的闭环，实现全面从严治党与“三个区分开来”的内在统一、一举多赢，切实激励干部担当作为。（苏亚琼）