日前，石林县委巡察办举办巡察业务培训班，围绕十三届石林县委第十二轮巡察任务开展专题授课，第十二轮全体巡察干部共40人参训。

“我第一次参加巡察工作，在正式进入巡察工作前感到‘本领恐慌’。但经过培训后，我打消了困惑，对接下来的巡察工作有了信心。”一名巡察新兵说道。

石林县委巡察机构坚持把开展巡前和平时培训作为提升巡察干部履职能力和业务水平的重要举措。围绕巡察监督重点，将业务培训、“巡察大讲堂”、“以老带新”等多种形式培训整合，进一步提升巡察干部业务水平和发现问题能力。

“考虑到每轮巡察对象不同，监督领域、行业、重点都会有变化，巡察干部往往对具体业务知识了解不多，发现问题的精准性可能不够。”据县委巡察机构有关负责人介绍，为确保抽调参与巡察干部在短时间内熟悉情况、进入状态，设置了“量身定制”培训课程。

每轮巡察进驻前，县委巡察机构组织“个人自学+集中学习”专题业务培训会，紧扣上级关于巡视巡察工作的新部署、新要求，着眼当前巡察任务需要，分类收集整理巡察监督重点“学习资料包”，供干部按需自学。邀请上级巡视巡察方面专家、县级巡察协作单位业务骨干及相关领域专业人员专题授课，为干部上好巡察专业课。在“场景模拟、现场教学、交流讨论”中，助力巡察组快速了解相关领域情况。

在巡察培训期间，县委巡察机构召开“巡察大讲堂”，组织参与上级巡视巡察人员、县委巡察办有关负责人、各巡察组聚焦巡察关键环节总结复盘上一轮巡察经验、分析不足并分享交流心得体会，既为巡察干部提供学习借鉴、开拓思路、取长补短机会，又为新一轮巡察做好充分准备，助力提升巡察工作质效。

除了抓实巡察进驻前的培训，县委巡察机构注重干部平时学习积累。一方面，推行“以老带新”，由各组巡察组组长、副组长和业务能力较强的巡察干部担任指导老师，对组员进行“点对点”指导，帮助其快速提高巡察业务能力。另一方面，深化“以测促学”，以“每两月一测”为抓手，推动全体巡察干部加强日常学习、自主学习，构建良好学习氛围。

截至目前，十三届县委巡察工作开展以来，县委巡察机构共开展十二轮巡察，共组织培训20期，覆盖800余名巡察干部，先后选派7名巡察干部参与省委巡视和市委巡察工作。(李卿钰)