春节期间，动画电影《哪吒2》票房大卖，成为全民热议的话题。影片通过主人公哪吒打破偏见、重塑自我的故事，深刻揭示了成见对个人和社会的危害。这一主题也为纪检监察干部带来启示：在履职过程中，我们应打破成见，坚守初心，以更公正、客观的态度，推动纪检监察工作高质量发展。

打破“身份成见”，做到一视同仁。成见犹如一座大山，不仅压在被评判者的身上，也禁锢了评判者自身的视野。在纪检监察工作中，有些纪检监察干部在面对监督对象时，常常因对方的职务高低、资历深浅、政绩大小等因素，而产生先入为主的判断，从而影响执纪执法的公正性。如因当事人是“老先进”而戴上“好人滤镜”，在监督执纪过程中放松警惕、忽略细节，导致问题的遗漏或对问题线索的错误判断，从而让违纪违法行为“蒙混过关”。因此，纪检监察干部应将监督执纪的尺子一量到底，坚持原则，不偏不倚，确保每一起案件都经得起历史和人民的检验，每一位党员干部都能在纪律的约束下规范行事。

打破“经验成见”，保持与时俱进。成见如同一根攀岩绳索，它能助你攀登高峰，也能绊你裹足不前。纪检监察工作处于不断发展变化的环境中，过去的经验固然宝贵，但不能成为束缚我们思维和行动的绳索。进入新时代，违纪违法的手段日益隐蔽、复杂，新的问题和挑战层出不穷。倘若纪检监察干部一味依赖过往经验，沿用老办法处理新问题，陷入了思维定式，就可能出现监督“死角”，让腐败分子有机可乘。纪检监察干部要紧跟时代步伐，积极学习新知识、新技能，善于运用大数据、信息化等新技术手段，创新监督执纪方式方法，不断提升政治鉴别力和案件分析能力，为新形势下纪检监察工作解锁新视角、开辟新道路、迈上新高度。

打破“结果成见”，坚持实事求是。成见好似一副有色眼镜，它让你看到你想看到的，也让你失去了判断虚实的能力。古代战争中的以少胜多，大多是因为轻敌所致，实力较强的一方预设了敌负我胜的结果而放松警惕，最终损失惨重，而这就是“结果成见”的代价。纪检监察工作中，切忌在调查前就预设结果，带着主观偏见去收集证据、定性问题。要坚持以事实为依据，以纪法为准绳，全面、客观、深入地开展调查工作。无论是线索初核、案件审查还是日常监督，都要尊重事实真相，不放过任何一个细节，不冤枉任何一个好人，也绝不放过任何一个坏人，确保每一项监督执纪问责工作都经得起历史和人民的检验。

《哪吒2》用精彩的故事告诉我们，成见是前进路上的阻碍，唯有打破它，才能看到更广阔的天地。纪检监察干部肩负着维护党纪国法、守护政治生态的重要使命，更应克服各种成见，以公正无私的态度、与时俱进的能力、实事求是的精神，忠诚履职，为推进党风廉政建设和反腐败斗争作出新的更大贡献。（朱斌）