大年初八一大早，五华区莲华街道办事处迎来了收假第一天的热闹，大伙儿边打扫办公室卫生，边分享着节假日的趣事。

“咚咚……”一阵敲门声，打断了我们的对话。

“请问纪工委书记在吗？”转身一看，原来是某社区的马书记。

我将他引进街道纪工委书记的办公室，他与纪工委书记相互寒暄了几句之后说道：“书记，慰问金在节前已全额退回到集体账户里了。”

“好的，今后你们要注意此类问题，多学习多理解，严格规范决策程序。”纪工委书记回应道。

这笔退回的慰问金，还得从去年说起。

去年10月，五华区委对该社区开展常规巡察时，发现在2021年和2022年两年时间里，该社区合计违规发放社区干部及其家属春节慰问金的问题线索。随即，巡察组将该问题线索按程序移交街道纪工委。

接到问题线索后，街道纪工委便直奔问题社区。

我认真查阅了该社区2021年和2022年的财务资料、会议记录和工作台账后，没有发现什么明显的问题。

“仔细看看‘四议两公开’程序。”纪工委书记似乎看出了我眼神中的疑惑，压低声音提示道。

我仔细地梳理了一下“四议”和“两公开”，回头再看该社区发放春节慰问金的决策过程，才惊觉差点被障眼法迷了眼。

原来，该社区以社区党委会会议、社区居委会会议、社区居务监督委员会会议和居民代表大会替代“四议”；以决议公开敷衍“两公开”，决策过程缺少党员大会的审议环节，未按要求严格履行“四议两公开”程序。

针对该社区暴露出的学习不够、理解不透、执行有偏差等问题，街道纪工委对该社区“两委”班子成员分别开展多轮个别谈话，分期组织社区和居民小组对《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规再次学习，规范社区和居民小组重大事项决策程序，进一步确保小微权力在阳光下运行。

同时，街道党工委对该问题高度重视，以案促改促治，在加强对个案分析研判的基础上，督促各社区举一反三，深入查找制度建设薄弱点、权力运行风险点、监督管理空白点，做到既善于发现问题、又善于推动解决问题，更加规范集体决策。

在下达处分决定回来的路上，纪工委书记语重心长地对我说：“我们开展监督一定要注重细节，要更加聚焦、更加精准、更加有力，才能确保小微权力运行更加规范有效”。

我沉思着，暗暗下定决心，今后工作要更加认真、负责，不负人民期望。（李姝）