“支部推进党纪学习教育不够精细，常态化开展廉政党课、组织支部党员干部接受警示教育还不够，预防为先、抓早抓小、防微杜渐的观念树得还不够牢。”“党建促业务工作探索创新力度还不够大，辨识度不高，总结提炼经验做法还不够。”

2月21日，市纪委监委机关召开2024年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会，会议采取现场述职和书面述职结合的方式，听取各党支部书记汇报履职情况。22个党支部书记、机关党委委员、机关纪委委员、机关党委全体人员参会。

会议现场，第一至第十党支部和离退休第二党支部书记进行现场述职，不仅讲特色、讲成效，同时也摆问题、析原因，在总结中提升，在反思中奋进。

按照“一述一评”的要求，机关党委书记结合平时了解掌握情况和会前调研情况分别对现场述职的党支部书记抓党建工作情况进行逐一点评，既肯定工作成绩，又指出短板弱项、明确努力方向，让述职对象在“红脸出汗”中增强责任意识，找准差距不足，激发工作动力。点评结束后，现场述职的党支部书记作表态发言。

会议强调，一年一度的述职评议考核，不仅是对党支部书记抓基层党建工作的一次集中检验，更是强化政治担当、提升政治能力的关键举措。通过晒成绩、找问题、抓整改、促提升，有效推进委机关基层党建工作走深走实，进一步强化党建和纪检监察业务工作融合互促，同向发力。

述职不是“终点”，整改须见实效。会议要求参加述职的党支部书记认真梳理自己查摆、领导点评、会议评议、考核反馈指出的问题，结合实际制定整改方案，明确整改措施、责任和时限，建立整改工作台账，并逐项抓好整改落实，切实兑现整改承诺，杜绝问题“年年述、年年改、年年在”。同时，机关党委将按照市直机关工委要求加强督促，推动各支部真改实改，让各党支部书记在互比互学中查不足、抓整改，真正把基层党建责任放在心上、扛在肩上。

会议还就各党支部书记履职情况进行了评议测评。(文字/高群 申航宇图片/王浩)