“大家要深刻汲取‘身边人’‘身边案’教训，引以为戒、时刻警醒、防微杜渐，守住底线、不踩红线、不碰高压线。”此前，安宁市纪委监委驻市自然资源局纪检监察组在市自然资源局召开以案促改警示教育大会，通报了1起该局党员干部破坏营商环境的典型案例，为干部职工敲响廉洁警钟。

据悉，安宁市纪委监委将加强警示教育作为推动以案促改促治的重要抓手，各派驻纪检监察组聚焦驻在单位职责特点和岗位风险，结合查办的违纪违法典型案例，及时到案发单位开展专题警示教育大会，对查处的典型案件进行深入剖析，用“身边事”教育“身边人”，用“身边案”警醒“身边人”，不断强化同级同类警示教育的感染力、说服力、震慑力。

近年来，该市纪委监委常态化做好案件查办“后半篇文章”，除了把案发单位作为开展警示教育的重要切口，还针对年轻干部、“关键少数”等不同群体开展警示教育，量体裁衣、因人施教，切实提升警示教育的匹配度、精准度。

“年轻干部缺少工作经验和社会阅历，容易受腐蚀、被‘围猎’，要针对其岗位性质和成长特点，通过多种方式、多层次发力，推动警示教育走实走心。”该市纪委监委相关负责人表示。

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，为教育引导年轻干部在成长成才的关键阶段扣好“第一粒扣子”，该市纪委监委联合市委组织部为年轻干部量身打造警示教育课堂，结合安宁市近三年来查处的年轻干部违纪违法典型案例开展专题纪法教育，开展集中谈心谈话，组织观看《莫让年轻有为成“妄为”——年轻干部违纪违法案件警示录》警示教育片，多措并举引导年轻干部正确对待权力、时刻自重自省、严守纪法规矩。

此外，安宁市纪委监委紧盯“一把手”和重要岗位人员等“关键少数”，不断丰富警示教育载体，创新方式方法，推动“关键少数”正己修身，带动管好“绝大多数”。该市纪委监委通过组织市级各单位“一把手”及重要岗位干部到法院旁听庭审，到监狱开展警示教育等方式，让“关键少数”沉浸式体验从“一念之差”到“一墙之隔”的巨大反差，深刻认识违纪违法的沉重代价，以身作则、率先垂范、遵规守纪，形成一级带一级、一级抓一级的示范效应。

下一步，该市纪委监委将进一步推动警示教育向“精准滴灌”转变，继续聚焦重点领域、关键岗位、重要节点，分层分级分类开展警示教育，引导党员干部夯实崇廉拒腐思想根基。（李金晟）