日前，五华区某街道的2名公职人员因未正确履行职责，受到了不同处理结果。董某某因思想麻痹大意、作风不严不实，造成民生资金流失，适用“第二种形态”，受到政务警告处分；而张某某情节较轻，且及时挽损止损，受到批评教育“第一种形态”处理。

“党的纪律是戒尺，“四种形态”是刻度。党员干部走上违纪违法道路，往往都有一个从量变到质变、积小错成大错的过程。”五华区纪委监委有关负责人介绍，“四种形态”贯穿着全面从严治党的基本理念和具体要求，蕴含着多数与少数、量变与质变、严管与厚爱、惩治与挽救等深刻的辩证法，彰显着抓早抓小、防微杜渐理念，体现纪严于法、纪在法前原则，所以要更加突出“第一种形态”的运用，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，经常防微杜渐，管党治党才能全面从严。

据悉，五华区纪委监委不断做细做实日常管理监督，综合考量事实证据、思想态度和量纪执法标准，把运用“第一种形态”摆在更为突出的位置，运用谈话提醒、批评教育、责令检查、予以诫勉等方式咬耳扯袖、红脸出汗，及时纠正苗头性、倾向性问题，持续深化探索实践。

“这是你单位的廉情抄告单，请根据发现的廉政风险点，结合具体工作仔细分析研判，加强对干部的教育管理监督并及时跟进督促问题整改。”为切实履行协助职责和监督专责，该区纪委监委针对巡察、审计、专项监督等工作中发现的廉政风险点，及时将问题抄报全区59家责任制单位，在帮助其更好掌握所辖领域政治生态状况的基础上，督促领导班子履行好“一岗双责”，共同担负起管党治党政治责任，着力从源头上防控风险。

同时，该区纪委监委突出关口前移，针对信访办理、日常监督、审查调查中发现的苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，明确对“有苗头性、倾向性问题需要提醒注意的”等4种情形开展提醒谈话，对“有信访反映，经查情节轻微尚不构成纪律处分的”等6种情形开展警示约谈，关注“早”、盯住“小”，用第一种形态筑起“第一道防线”。

据统计，2024年五华区纪委监委运用“第一种形态”批评教育和处理207人。

“我们将持续秉持精准执纪问责的理念，不断优化工作方法，突出监督第一职责，确保第一种形态用起来、实起来、硬起来，真正做到教育人、帮助人、挽救人。”该区纪委监委相关负责人表示。（胡波）