“感谢组织为我澄清不实举报，让我没有了心理负担……”近日，呈贡区纪委到呈贡区综合行政执法局召开失实检举控告澄清正名大会，为受到不实举报的薛某某澄清正名，组织的信任让薛某某更加坚定了做好工作的决心。

此前，呈贡区纪委监委收到区综合行政执法局薛某某相关问题线索的匿名信访举报件，随后，区纪委监委驻区检察院纪检监察组对反映问题展开调查核实。经实地走访并调取相关材料等证据资料后，发现举报内容与事实不符，遂对信访举报反映问题作出失实结论。

在此过程中，该区纪委监委对问题性质、影响范围、本人意愿等进行综合评估，并由区纪委监委信访、案审及案件承办部门对拟澄清的问题进行了逐一复核、集体研判，确保事实清楚、证据充分、认定准确。鉴于该不实举报给当事人造成了一定的负面影响，该区纪委监委及时启动澄清正名程序，为薛某某予以会议澄清正名。

“我们坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，认真落实‘三个区分开来’，严格落细落实容错纠错、澄清正名、精准慎重问责等举措，以有力监督压实担当责任，以匡正风气促进敢作善为，推动形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态和发展环境，为进一步全面深化改革凝聚更为广泛的奋斗力量。”该区纪委监委信访室负责人介绍道。

近年来，呈贡区纪委监委为促进党员干部正确立身做事，积极担当作为，探索建立了失实检举控告澄清工作机制，研究制定《呈贡区纪委监委关于查处诬告陷害信访举报为党员干部澄清正名的暂行办法》，按照“及时启动—综合评估—分级报批—分类澄清”的实施流程，灵活运用书面、当面、会议、通报等多种澄清方式，根据澄清正名对象实际，量身定制澄清方案，及时为受到失实检举控告的干部澄清正名，切实保护干部干事创业积极性。2024年，已通过各种形式为29名受到失实举报的党员干部及3个单位进行澄清正名，营造了风清气正、积极向上的干事创业氛围。

同时，为防止“一澄了之”，该区纪委监委按照“谁办理、谁澄清、谁反馈、谁回访”的要求，定期对受到失实举报的干部及所在单位开展回访，动态了解澄清对象的工作表现、思想认识等情况，加强组织关怀和心理疏导，并向组织人事部门进行通报，在干部考核考察、选拔任用、评先评优等工作中维护干部权益。

“监督执纪既要有力度，更要有温度。”下一步，呈贡区纪委监委将在常态化做好澄清正名工作的同时，加强信访举报宣传，教育引导干部群众依规依纪依法、客观真实有序反映问题，持续释放传递为干事创业者撑腰、向诬告陷害行为“亮剑”的强烈信号。（李亚京、周姝、李文娟）