根据市委统一部署，2024年3月27日至4月27日，市委第一巡察组对中共官渡区委组织部开展了提级巡察。2024年7月12日，巡察组向中共官渡区委组织部反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、 关于贯彻落实党中央重大决策部署、全面推进新时代党的组织路线在本单位落实情况方面的整改进展情况

（一）着力强化党的创新理论武装。一是抓实抓好政治理论学习，印发《关于建立健全部务会“第一议题”制度的通知》，共安排91个议题传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央重要会议、文件精神。二是认真抓实理论学习中心组学习，修订印发《中共官渡区委组织部理论学习中心组学习规则》，组织理论学习中心组集中学习5次。三是加强学用结合提升组织工作质效，官渡区相继被列为全省党建引领基层治理试点、全省数据赋能基层治理试点、全面建立乡镇（街道）履职事项清单工作试点。

（二）全面加强干部队伍建设。一是优化干部队伍结构，健全年轻干部培养机制，抓实年轻公务员“源头培养”，为后备干部提供源头活水。二是建立空缺岗位预警机制，加强空缺岗位分析研判，探索调任选配干部途径，通过挂职干部配备、干部选用等方式进一步配备专业干部。建立岗位任期预警机制，加强干部轮岗交流。三是健全干部日常监督机制，深化干部识别考察，真正掌握政治素质好、工作能力强、群众评价高的干部；及时完善干部选拔任用材料。

（三）强化党建引领发展作用发挥。一是党建赋能高质量发展，开展选树“服务高质量发展先锋党支部”活动，推进“千名干部联万企·暖企兴商促发展”活动，2100名“官小服”深入7977家企业，助力企业破瓶颈、解难题、提信心。二是全面提升各领域党建工作，持续实施“双整双化”提升工程，实施18个“书记领办”项目，推进533个网格（居民区）党支部与四级网格精准匹配；成立区委国企工委，加强党对国有企业的全面领导；持续推进“两个覆盖”工作，新成立两新党组织6个。三是强化党建引领基层治理，健全理顺基层治理领导协调机制，以全省党建引领基层治理试点为抓手，总结形成4项成果，3个项目成功入选2024年“全国社会治理创新案例”，党建引领基层治理水平稳步提升。

（四）为高质量发展提供人才支撑。一是实施人才强区三年行动，建立“688”工作体系，细化明确22大类50细项任务指标，提供12项优惠政策，全区人才资源总量达到18.95万人。二是与74个大院大所大校大企建立长效工作机制，印发《官渡区人才公寓建设使用管理办法（试行）》，做好人才服务保障。三是实施教育人才专项引育工程、卫生医疗系统人才专项引育工程，年内引进省级名师3名，副高级以上专业技术人员23名。

二、 关于贯彻落实全面从严治党“两个责任”、推进党风廉政建设在本单位落实情况方面的整改进展情况

（一）认真履行党风廉政建设政治责任。一是严格履行党风廉政建设主体责任，专题研究党风廉政建设工作2次，制定《2024年中共官渡区委组织部关于落实党风廉政建设责任制工作的实施方案》和《中共官渡区委组织部落实全面从严治党主体责任规定》。二是严格落实党员领导干部讲党课制度，主要领导带头深入党支部联系点讲授纪律党课，2024年班子成员累计讲授专题党课8次。三是持续推进清廉云南建设行动，制定《干部担当作为“激励行动”2024年重点任务清单》，旗帜鲜明树立重一线、重实干、重实绩、重公认的选人用人导向。四是扎实开展党纪学习教育，通过抓好个人自学、抓实党支部学习、讲好纪律党课、召开警示教育会等，引导党员干部学纪知纪明纪守纪。

（二）严格履行监督责任。一是健全廉政风险防控机制，印发《中共官渡区委组织部廉政风险点防范管理制度》，对内设机构和全体干部职工风险点进行全面评定，形成廉政风险台账。二是常态化开展部内监督检查，制定《中共官渡区委组织部工作人员管理制度》，严格落实外出报备制度。三是结合“三会一课”、主题党日等开展警示教育活动3次，通过现场参观警示教育基地、观看警示教育片、旁听庭审等形式，增强警示教育的实效性。四是制定《关于对2023年度落实党风廉政建设责任制检查考核情况反馈的整改方案》，主动抓好问题的整改。

（三）深入纠治“四风”问题。一是严格落实为基层减负要求，全面整治“小马拉大车”等突出问题，严格制发文件审核把关，2024年全年发文量较2023年减少659份，下降了49.3个百分点。二是加强对“源头培养”年轻公务员教育管理，及时掌握每名年轻公务员成长情况。

（四）严格执行财务管理制度。一是制定《内部控制基本制度》和《财务管理办法》，规范财务报销流程，从严做好收据、发票等财务原始凭证的管理。二是做好专项经费监管，加大对划拨经费程序、财务凭证、列支项目等方面的监管力度；持续加强社区党组织服务群众项目过程管理。三是严格做好公务接待费用的规范管理，严格执行接待经费报销审批程序、有关管理规定和开支标准，严格公务接待范围。

（五）严格合同文件管理。一是制定《中共官渡区委组织部合同管理制度》，严格规范合同签订、审核与备案程序，加强合同台账管理。二是严格执行询价程序，落实“末位表态制”。三是建立健全公职律师管理制度，严格执行合同审核相关规定。

三、 关于政治机关党建表率作用、模范机关创建方面的整改进展情况

（一）严格执行“三重一大”制度。一是修改完善《中共官渡区委组织部“三重一大”集体决策工作制度》，严格执行民主集中制原则，认真落实“三重一大”事项决策的程序。二是严格执行党政领导干部选拔任用工作回避制度，加强回避提醒；规范记录干部任免事项，如实记录会议讨论情况，会议记录本按规定存档；对相关责任人进行提醒谈话。

（二）全面提升部机关党建工作质量。一是严格落实党建主体责任，部务会专题研究部机关党建工作3次、意识形态工作1次。二是推动2024年度党建重点任务落实，细化15项重点任务，部班子成员认真履行“一岗双责”责任，示范带动部机关党建提质增效。

（三）全面加强部机关干部队伍建设。一是出台《官渡区干部考察员管理办法（试行）》，严格执行《官渡区党政机关、事业单位中层正职干部管理办法》，严格落实考察谈话规定，做好考察材料归档工作。二是优化整合部机关干部资源配备，落实《关于官渡区2024年干部人事档案数字化工作方案》，全面完成148名干部人事档案数字化工作。

四、 关于审计整改方面的整改进展情况

落实审计整改，严格党费收缴使用管理。全面压实审计整改责任，抓实党费应缴上缴工作，定期开展党费收缴、使用和管理工作专项检查，严格落实党费管理工作人员备案管理制度和严格履行党费工作监管责任，不断提升党费管理工作规范化水平。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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中共昆明市官渡区委组织部

2025年1月21日