根据市委统一部署，2024年3月27日至4月25日，市委第二提级巡察组对昆明市呈贡区纪委监委机关开展了提级巡察。2024年7月12日，巡察组向昆明市呈贡区纪委监委机关反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、 关于聚焦党中央决策部署和省委、市委工作要求在本单位落实情况方面的整改进展情况

（一）自觉运用习近平总书记关于党的自我革命的重要思想指导工作、推动实践。一是聚焦生态文明建设强化监督执纪问责，将生态环境保护、黑臭水体整治、耕地保护等工作纳入清廉云南政治监督“护航行动”，集中力量查处问题线索，依法依规对相关责任单位和人员进行处置。二是以高度政治自觉不折不扣落实“第一议题”制度，紧跟党的创新理论和纪检监察工作最新要求，学习相关内容66个，增强解决问题能力。三是围绕“国之大者”“市之要事”落实监督责任，抓实“大棚房”问题、优化营商环境等监督，抓好线索处置及案件查办，通报典型案例17人。四是结合呈贡区反腐败特点规律开展系统施治。强化区委反腐败协调领导小组成员单位协作配合，拓宽问题线索来源。聚焦城管、市场监管、社区开展系统施治。做好“后半篇文章”，通报典型案例44人，制发纪检监察建议47份，督促建章立制52项。五是实现全区54个社区居务监督业务培训全覆盖，加强基层小微权力监督“一点通”平台推广运用，推动完善社区治理体系。

（二）不断推动政治监督具体化精准化常态化。一是纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，围绕烂尾楼清理整治、村集体“三资”管理、校园食品安全等群众“急难愁盼”问题加强整治，及时回应“民之关切”。二是将“一把手”履职尽责情况列入巡察监督重点，强化监督检查。三是全面厘清街道、社区基本情况，找准廉政风险点，开展全覆盖、高质量监督检查。四是抓实年轻党员、干部警示教育、纪法学习，开展警示教育活动11场次1800余人次，筑牢廉洁防线。

（三）着力构建高效协同的“大监督”格局。一是推动党委（党组）履行问责主体责任，规范有序开展问责工作，问责3人，党纪政务处分12人。二是积极协助党委开展清廉云南建设呈贡实践，完善与“十大行动”牵头部门间的沟通协调机制，对阶段性重点任务专题调度9次。三是健全完善《中共昆明市呈贡区委反腐败协调小组工作规则》，规范问题线索处置流程。认真落实加强和完善监察执法与刑事衔接机制，商请检察机关提前介入案件49件。

（四）抓常抓细纪律作风建设。一是抓实党纪学习教育，纳入日常监督事项，对接区委组织部将《中国共产党纪律处分条例》学习纳入各类培训。二是推动作风革命效能建设，强化对各部门解决群众反映问题情况的监督检查。三是抓实节假日纪律作风监督检查，整治违规吃喝、违规使用公务用车等问题，通报典型案例16人。

（五）深化纪检监察体制改革，加强规范化法治化正规化建设。一是持续巩固深化“三转”成效，配齐配强街道纪工委、监察室力量，规范街道纪检监察工作。加强向党委、人大等部门报告，争取工作支持，强化同级监督。二是严格落实“走读式”谈话场所管理规定，加强设备维护，对视频刻录实行专人专职管理。三是规范抓好涉案财物管理，做到措施准确、手续完备、移交及时、保管妥善、处理得当、监管有效。四是树牢纪在法前意识，规范案件办理。向组织、人大、政协等部门通报立案、留置情况，按规定及时中止相关权利6人。加强审理个案指导，提前介入审理87件。五是建立完善“室组地”监督执纪片区协作机制，提升基层监督水平，强化联合办案。

二、 关于聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面的整改进展情况

（一）压实“一把手”管党治党政治责任。一是一严到底抓重点工作，聚焦工程项目建设、“三资”管理等做实日常监督，发现问题640个并推动整改。二是对区纪委监委班子成员真管真严，健全办案安全工作责任体系，认真审核个性化谈话方案和安全预案，常态化加强办案安全知识培训。

（二）领导班子切实履行好全面从严治党主体责任。一是践行“一线工作法”，主要领导“四下基层”调研督导31次，班子成员接待来访15批次32人次。做好区纪委监委人才培养、职工慰问等工作。二是合理调整班子成员分工，确保班子权力运行均衡。三是深化纪检监察干部队伍教育整顿成果转化，召开专题民主生活会，班子成员举一反三查摆自身不足并认真整改。

（三）刀刃向内抓实纪检监察干部监督管理。一是强化干部监督室工作人员执纪执法素养，提高主动发现问题能力，抓早抓小开展提醒谈话14人、责令书面检查1人。二是召开特约监察员座谈会，征询意见建议8条，强化外部监督。三是强化“八小时外”监督及辅助性岗位人员监管，全方位织牢织密监督防护网。

（四）压实廉政风险防控责任，强化纪律规矩执行。一是组织全区纪检监察干部排查廉政风险109个，制定防控措施125条。压实班子成员和部门负责人“一岗双责”，开展干部监督（廉政）谈话60人次。二是增强纪检监察干部纪律规矩意识，常态长效开展党纪学习教育，突出抓好违规饮酒、打听干预泄露监督检查审查调查工作及违规请托办事等警示教育。

（五）持续纠“四风”树新风，推动风腐一体同查同治。一是深入开展以“小”见严纠“四风”“固堤行动”，推进教育、国企违规吃喝专项整治，通报典型案例2期4人，制发纪检监察建议3份，推动完善制度3项。二是强化监督检查，对区市场监管局开展“蹲点式”监督并撰写政治生态分析报告。印发《关于在集中整治中开展风腐一体同查同治问题专项整治的工作方案》，查处风腐交织问题11人。

三、 关于聚焦党组织和党员队伍建设方面的整改进展情况

（一）领导班子充分发挥“头雁效应”。一是严格执行民主集中制，规范落实议事规则，做实会前会时分析研究，全面、详实记录会议内容。二是严格执行组织人事纪律，做实做细选人用人事前准备工作，把好选人用人程序关。

（二）强化纪检监察干部队伍建设。一是加快年轻干部培养，合理调整干部队伍梯次结构。二是及时完成区纪委副书记、区纪委常委、区监委委员、相关纪检监察室主任、云南省数字经济开发区纪检监察工委干部配备工作。

（三）严格落实党建工作责任制。一是配齐专职党务工作者和党务辅助性岗位工作人员。二是加大党员干部教育管理力度，常态化开展自检自查12次，开展纪律作风调研并撰写报告，制定整改措施。三是健全党组织架构，选举成立机关党委、机关纪委、4个党支部，抓好党务知识学习培训，按时按质完成基础党务工作。  

四、 关于聚焦巡察整改和成果运用方面的整改进展情况

（一）聚焦自身短板持续推动巡视反馈问题整改。抓实纪检监察业务学习，强化“室组地”联动，提高监督执纪执法质效，做好自身问题整改。

（二）抓实巡察整改日常监督。一是紧盯酒驾醉驾突出问题强化警示教育，通报典型案例４起，处分5人。二是做好问题线索先行研判，提高分流转办精准性。规范移送、受理、分流及备案等工作，及时督办巡察移交问题线索。三是跟进监督失地农民保证金追缴，发出督办单2份、现场监督1次、提醒谈话4人次，推动民生资金缴存入库。四是加强巡前培训，注重巡中学习，强化分析研判，提高区委巡察移交问题线索质量和综合立案率。五是严格落实巡视巡察移交问题线索快查快办工作机制，实行台账式清单管理，专人实时更新。

（三）督促全面整改，建立长效常治机制。一是对全区54个社区巡察整改“回头看”全覆盖，推动问题有效解决。二是做好巡察“后半篇文章”，对各被巡察单位有针对性地进行政治生态分析，向未完成整改的被巡察党组织下达督办通知28份，推动责任部门开展系统性整改治理，及时向区委常委会专题报告巡察整改进展情况。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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昆明市呈贡区纪委监委

2025年1月21日