“重复领取工会节日慰问金的问题已完成整改，重复领取的费用已全部清退至镇工会账户。”近日，寻甸县凤合镇党委向县委第二巡察组汇报了巡察发现问题的整改情况。

此前，寻甸县委第二巡察组进驻凤合镇，对镇党委及下辖管理部门开展“乡村一体巡”。在一次座谈会上，巡察组听到了一些“不寻常”的声音。有干部职工反映，工会节日慰问金的发放似乎并不公平，有些人总能多拿一份。这一情况引起了巡察组工作人员的重视。

为核实这一线索，巡察组立即展开行动，调取了凤合镇近几年的节日福利发放记录。

“组长，根据账目显示，这几笔工会节日慰问金的发放确有蹊跷。同一节日，镇司法所的几名工作人员却有两次领取记录。”巡察组工作人员小马边翻看着手中的材料，边向组长汇报发现的问题。

“这肯定不是个例，需要进一步排查。”巡察组当即调取相关材料进行查证，发现出现的两次领取记录，一次是由各站所的上级垂管单位工会所发放的，另一次是由镇工会所发放的。

通过细致比对，工作人员从2023年以来的账目中锁定了多项异常记录，发现镇司法所等3个垂管站所的部分人员也存在“一节双领”的情况。

“作为垂管部门，各基层站所的工资福利均由上级垂管单位负责，重复享受镇工会发放的福利属于违规领取。”在查阅相关制度文件后，巡察组工作人员与镇工会及站所相关人员进行了个别谈话，讲清问题事实，阐明政策规定。

“今年以来都是这么领的，也没有人提出异议。我想着既然发放名单上有我的名字，那应该没什么问题。”

“是我没有认真核对清楚人员信息和发放名单所造成的失误。”

由于镇工会工作人员核对不仔细、对经费支出审核把关不严，以及各站所职工对相关政策制度学习掌握不足，导致自2023年下半年以来，镇司法所等3个垂管站所有8人重复领取了镇工会发放的节日慰问金。

对此，巡察组给予镇工会及相关站所负责人提醒谈话，并向凤合镇党委下发立行立改通知书，提出整改建议，要求镇党委举一反三，在全镇范围内开展自查自纠，对违规发放津补贴、奖金、福利、违规领取各类待遇等问题进行排查，全面清退违规资金。同时，督促凤合镇党委进一步完善工会福利待遇发放管理机制，加强信息共享、审核把关及对各类津补贴、福利待遇的监督管理，杜绝类似问题再次发生，确保工会福利真正惠及每一位干部职工。

“我们将持续对各类经费收支管理不规范、使用混乱、使用不当等问题及时查错纠偏，把‘问题清单’变成‘成果清单’，督促各级党委管好‘钱袋子’，切实保障干部职工的正当利益。”县委第二巡察组组长表示。（段懿菲 曹红坤）