“集中办公后，有效解决了以往分散办公时人手不足、力量分散，各派驻纪检监察组各自为战、与机关各部室联系不够紧密等问题，变‘单打独斗’为‘协同作战’……”呈贡区纪委监委驻区住房和城乡建设局纪检监察组组长在搬进集中办公点后表示。

今年以来，呈贡区纪委监委深化派驻（出）机构改革，统筹用好派驻监督力量，积极推行和完善片区协作工作机制，形成“7室7组7纪工委”格局，7个派驻纪检监察组全部集中至区纪委办公楼办公，从信息沟通、工作联动、监督会商互补、成果共享等机制上下功夫，聚焦派驻监督精度、广度、力度“三提升”，有力推动派驻监督提质增效。

 “协作机制是我们深化派驻机构改革的有力探索，我们将1个纪检监察室+1个纪检监察组组建为1个办案单元组，以‘1+1’的集中办公模式，打造监督执纪执法共同体，放大‘室组’联合监督执纪效应。”该区纪委监委相关负责人介绍道。

同时，该区纪委监委将“7室7组7纪工委”划分为3个协作片区，建立健全“班子成员+纪检监察室+纪检监察组+街道纪工委”联动模式，推动“室组地”协调联动、同向发力、优势互补。并将监督检查、信访办理、线索处置、案件查办等工作中的重要事项“打包入片”，构建纵向指挥有力、横向协作紧密、整体联动高效的协同工作格局。今年以来，纪检监察组共处置问题线索83件，立案19件。

此外，该区纪委监委聚焦敢于监督，在做实日常监督上下功夫，拓宽监督广度。以“小”见严，持续纠“四风”树新风。聚焦形式主义、官僚主义新动向，切实为基层减负，督检考事项从2023年的77项减少为32项；开展违规吃喝专项整治，发现违规接待陪餐、不按规定交纳相关费用问题4个；紧盯“节假日”关键节点，开展“下沉式”监督，发现财务报销不规范、公务用车管理不到位等问题232个。

同时，该区纪委监委各派驻机构精准运用“第一种形态”，加强廉政风险防控，推动党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任贯通协同、一体发力，抓早抓小、防微杜渐，2024年以来，针对信访举报、日常监督、巡察反馈和审查调查中发现的苗头性、倾向性问题，开展提醒谈话61人次。

“派驻监督是新时代全面从严治党的重要抓手，下一步，我们将持续深化派驻机构改革，不断增强派驻监督全覆盖有效性，增强基层纪检监察监督质效，切实把全面从严治党压力和纪法威力传导到各领域各层级，推动全面从严治党向基层延伸。”呈贡区纪委监委有关负责同志表示。（王娟 张晓莉）