“这是党的十八大以来，《中国共产党纪律处分条例》的第三次修订，此次修订后，共158条，与上次修订相比，新增16条，修改76条……”这是宜良县纪委监委青年理论学习小组上县纪委监委相关负责人开展新修订《中国共产党纪律处分条例》专题辅导的场景。

青年理论学习小组创新采用“政治理论学习+业务知识+专业特长”相结合的学习方式，每个学习小组每年度确定学习主题，根据不同的学习主题，精挑细选政治坚定、专业能力突出、综合素养高的科级干部担任学习组组长，通过干部自主思考学、组长牵头集中学、组组联动互相学、课题调研深入学、实践成果巩固学的方式，抓好青年干部学习源头，实际运用好学习成果，形成学习与实践互相促进、互补短板的良好循环。

“青年理论学习小组在学习过程中结合实际和成员特点，努力达到创新学习载体、丰富学习内容、提高学习实效的效果，我们也将把青年理论学习成果作为各类评先评优、后备干部推荐、选拔任用的重要依据。”宜良县纪委监委组织部负责人介绍。

青年理论学习小组是宜良县纪委监委积极探索40岁以下纪检监察干部优选优培实践路径的一个新模式。今年以来，宜良县纪委监委通过健全“滴灌培养、一线培养、跟踪培养”的人才培养模式，不断健全干部跟踪培养、实践锻炼、从严管理常态化机制，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

同时，该县通过邀请省市专家讲、科室负责人讲、业务骨干讲的方式，集中学习、专题培训、分组交流研讨，引入法、检系统业务能手讲授“纪法衔接”实际运用，精准实施专业化培训，分层分类推进全县纪检监察干部业务培训，夯实年轻干部理论基础，全盘激活纪检监察干部学习的积极性。以省纪委辨析式“每月一测”为契机，全面学习党纪党规和法律法规。同时创办“业务尖兵我来讲”对“每月一测”典型题库进行辨析式讲解，实现以考促学、以学促用。

今年以来，已开展各类学习培训14期，扎实培养干部业务素质能力，持续为纪检监察干部“提能充电”。

“通过学习，不仅帮助我填补了在监督执纪问责和审查调查工作中存在的知识空白，也让我对查办案件有了更深刻的理解和认识。”县纪委监委一位90后纪检监察干部表示。

此外，该县还通过开展宜良县纪委监委办案人才“师带徒”工作，将具有扎实办案能力、办案经验丰富的干部，与缺乏办案经验和办案能力的年轻干部，采取导师制结对指导帮扶的方式，实现办案知识和办案能力的有效传承和互动提升。

“下一步，我们将持续加大对年轻纪检监察干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在丰富载体、充实内容、创新方式上下功夫，积极为年轻干部‘筑梯搭台’，助力年轻干部成长成才，为纪检监察工作持续注入新鲜动力。”宜良县纪委监委负责人表示。（易盛芳 杨潇露）