“以前，我们街道纪工委人员力量单薄，而且专业能力比较欠缺，办理复杂案件时就显得力不从心，这半年来受益于片区协作机制，我明显感觉到自己的办案能力提升了，结案率都上来了。”说起片区协作机制带来的好处，安宁市连然街道纪工委书记李宏表示。

据悉，安宁市连然街道下辖社区众多、人口基数大、党员数量多，每年收到的问题线索数量也较多。在片区协作机制的推动下，该市纪委监委第五纪检监察室、第六纪检监察室以及驻市教育体育局纪检监察组积极指导连然街道纪工委开展问题线索处置工作和日常监督检查工作，该街道工作质效明显提升。这是该市纪委监委优化片区协作机制后取得的具体成效之一。

为进一步提升基层监督检查和案件查办工作能力，破解基层监督力量不足的难题，今年以来，安宁市纪委监委按照地域相邻、便于联系分管的原则，将纪委监委8个综合部室、9个纪检监察室、9个派驻纪检监察组以及9个街道纪工委分成3个协作片区，每个片区由市纪委监委1名班子成员牵头，班子成员所分管（协管）的纪检监察室、派驻纪检监察组及2-3个街道纪工委组成，以此整合片区内纪检监察人员力量，开展联合或交叉监督检查、审查调查、案件复盘辨析等工作，变“单打独斗”为“联合作战”，推动基层纪检监察工作提质增效。

片区协作机制同时还提升了纪检监察干部的专业素养，该市纪委监委以片区为单位，推行“片区协作＋导师帮带”工作机制，常态化开展以案代训、以干代训，结合导师帮带机制，在片区内由经验丰富的业务骨干一对一深入指导纪检监察新兵，对监督检查、案件查办、信访处置、文书撰写等问题现场讲解、交流经验，有效破解干部专业能力素养不高、案件查办方式方法不多、文书撰写水平参差不齐等困扰基层监督执纪质效提升的瓶颈问题。

片区协作机制是统筹基层监督力量，强化基层纪检监察机关监督执纪执法工作的有效举措。接下来，安宁市纪委监委将按照“片区协作—分类突破—整体提升”工作思路逐步优化片区协作机制，实现基层纪检监察工作高质量发展。（范文佳）