习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上指出，要加强新时代廉洁文化建设。滇中城投公司作为云南滇中新区直管国有企业，认真贯彻落实习近平总书记关于廉洁文化建设的重要讲话精神，把廉洁文化建设纳入公司发展战略，以警示教育和纪律培训为抓手，为企业的发展注入廉洁因子。

“‘片中人’把国企当成了‘私人领地’，带坏了整个企业的风气，最终也被自己的贪欲所反噬。”一名国企工作人员在观看了警示教育片后说道。在警示教育方面，滇中城投廉洁文化建设注重把重要岗位人员作为重点对象，强化廉洁从业意识，树立遵纪守法、合规经营的理念。

“国企和平台公司资金密集、资源富集，在项目投资、资金管理等领域是腐败问题多发易发的关键环节，只有找准了风险点，警示教育才能有的放矢。”滇中城投公司纪委相关负责人表示。

为了防止关键领域、关键环节的关联交易、设租寻租、利益输送等问题，滇中城投公司还注重挖掘近年来新区查处的国企领域的典型案例，汲取投资决策、招商引资、项目建设等方面的“前车之鉴”，通过不同层面、不同职级、不同领域、不同类型的典型案例，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，教育引导国企干部职工常敲思想警钟。

“腐败问题多与企业生产经营活动相伴相生，是企业经济损失的祸因，也是企业改革发展的绊脚石，只有一手抓警示，一手抓培训，让大家知道哪些事情不能干，哪些事情该怎么干，才能在清廉的氛围中推动国企改革发展的步伐。”滇中城投公司结合学习贯彻党的二十届三中全会精神、深化国企改革相关工作，将廉洁要求融入到业务培训之中，开展《国有企业管理人员处分条例》专题培训，系统推进“清廉城投”建设，增强国企领导干部拒腐防变的抵抗力和免疫力。

此外，为拓展清廉建设的覆盖面，滇中城投公司深化运用“第一种形态”经常性开展谈心谈话，组织纪委负责人与下级“一把手”、中层管理人员、关键岗位人员谈话，督促班子成员、下级“一把手”开展廉洁家风教育、讲授廉政党课，教育引导党员干部明底线、知敬畏、存戒惧。今年，对新提任的16名中层干部进行了集体廉政谈话，要求正确认识和对待晋职、权力、监督，增强诚实守信、勤勉履职、廉洁从业的自觉性，增强责任感和使命感，筑牢拒腐防变的思想道德防线。