“经核实，反映您的问题不属实，现对您进行澄清......”前不久，安宁市纪委监委工作人员当面向受到不实举报的村干部杨某某反馈了调查核实结果，并及时送达澄清正名函。

今年以来，安宁市纪委监委认真落实清廉云南建设之干部担当作为“激励行动”要求，常态化、多方式推进澄清正名工作，不断释放为担当者担当、为负责者负责的积极信号。

“今年７月，我们修订印发了《安宁市纪委监委开展澄清正名激励担当作为工作实施方案》，进一步规范启动程序和组织实施相关步骤，加入全过程跟踪问效评估，将澄清正名工作落到实处。”该市纪委监委信访室主任说。

《实施方案》明确了澄清正名由谁启动、由谁分析研判、如何启动等工作细节，对应当予以澄清的具体情形和怎样稳妥选择澄清方式给出指导意见，再次强调澄清是对事的澄清，而不是对人的“背书”，同时对开展澄清正名工作过程中的关键环节、重点方面提出注意事项，确保澄清正名工作经得起实践检验。

此外，该市纪委监委改变“一澄了之”的传统做法，探索做好澄清正名“后半篇文章”。健全完善暖心回访、宣传教育等工作机制，在开展澄清正名工作后3个月内通过适当方式开展暖心回访，了解澄清对象的工作表现、思想认识等情况，体现组织澄清是非、保护干部的鲜明态度，让澄清对象感受到组织的关心关爱，巩固澄清工作效果。

为引导干部群众正确有效行使信访举报权利，该市纪委监委积极组织开展澄清正名相关信息宣传报道，营造良好信访举报秩序，树立鲜明导向、激励担当作为。在本级公众号平台开展“正确行使信访举报权利”主题宣传，大力倡导实名举报，加强对信访人的正向引导，最大限度减少诬告、错告等情况发生。

今年，安宁市纪委监委共开展澄清正名35件，为受到失实检举控告的35名党员干部、3个党组织撑腰鼓劲。接下来，该市纪委监委信访室、办案部门、宣传部将联合开展信访宣传月活动，加大对澄清正名、试错备案、容错纠错以及严肃查处诬告陷害等相关政策的宣传，激发干部“想为”干劲、充实“敢为”底气。（范文佳）