2024年以来，昆明市生态环境局高新分局驰而不息抓作风建设，持续深化整治形式主义，落实基层减负要求，凝心聚力抓作风促改革，基层减负工作取得实实在在的成效。

昆明市生态环境局高新分局持续在精文减会上发力，年初按照只减不增的目标，将上一年度制发的文件进行全口径梳理统计，明确全年文件、会议数量精简计划，落实发文前置审查制度，充分利用电子办公系统，提高文件质量和流转效率，确保有的放矢精准发文。采取合并或者套开会议的模式，压缩参会范围，缩短开会时间，着力提高会议的针对性、实效性。发文数量和会议数量已同比下降40%、60%，公文质量和会议效果显著提升。

同时，昆明市生态环境局高新分局坚决纠治营商环境中的官僚主义，切实减轻企业负担，制定“环保一件事”办事指南，提交材料数量从12个整合为8个，办结时限由32个工作日压缩至7个；开展生态环境“多证合一”行政许可试点工作，实现三项行政许可事项同步受理、同步评估、同步审批；坚决纠治打着环保幌子搞“一刀切”问题，规范涉企行政检查，执行生态环境执法正面清单，以非现场方式为主对园区各类企业进行差异化执法检查，实行现场执法事先告知，减少不必要的陪同检查和重复提供材料。今年以来，执法检查次数同比减少15%。

此外，紧盯网络工作群过多、重复报表、打卡签到等问题，持续清理规范整合内容重复、使用频率低的工作群，填表报数使用统一设计的在线表格，有效解决报表多、多头报等问题。解散工作群组5个，合并2个，报表种类、临时通知大幅减少，指尖上的“压力”明显减轻。坚持删繁就简的原则，以目标为导向，全年仅设置关键绩效指标一项考核任务，指标较往年精简一半，破除工作过度留痕，考核方式直接运用结果进行评价，调整优化工作人员平时考核方式，让干部职工腾出手脚、轻装上阵。

下一步，昆明市生态环境局高新分局将持续开展清廉机关建设，着力解决困扰基层的官僚主义和形式主义问题，为干部减负松绑、赋能增效，营造干事创业良好条件。