“你爱人所处的岗位比较辛苦，陪伴家人的时间也相对较少，感谢你一直以来对纪检监察工作的理解和支持。”

        “以前不了解他的工作，难免因为各种小事发生争执，现在我们一家人都明白了纪检监察工作的特殊性，一定会做好他坚实的后盾，让他能心无旁骛工作……”

        这一幕班子成员与干部家属的暖心交流，是晋宁区纪委监委开展廉政家访的场景。

        近年来，晋宁区纪委监委把家风建设作为纪检监察干部作风建设的重要内容，通过常态化开展廉政家访，建立干部家庭与单位联系互动提醒机制，将严管厚爱理念从“工作圈”延伸到“生活圈”，筑牢纪检监察干部“自身正廉”与“家庭助廉”新防线。

        “我们按照‘分级分层、全员覆盖、一体推进’原则，由主要领导访班子成员、班子成员访分管联系部门干部，以入户家访为主、电话家访为辅，架起单位与家庭间相互沟通‘连心桥’。”该区纪委监委干部监督室相关负责人介绍，为推动廉政家访制度化、规范化，区纪委监委制定了《关于开展2024年度纪检监察干部廉政家访和谈心谈话工作的通知》，明确廉政家访范围、形式、内容和相关要求，重点对“谁来访”“访什么”“怎么访”等关键环节加以规范。

        为确保廉政家访不走过场、不搞形式、“访”出实效，晋宁区纪委监委用足用好纪检监察干部廉政档案，要求在家访前全面熟悉受访干部基本信息、工作履历、社会关系、经济状况等；在家访中，向干部家属介绍受访干部工作表现情况，问是否存在困难，观察家庭生活状况，听家属对纪检监察工作、干部的意见建议，推动单位“大家庭”与干部“小家庭”紧密相连。

        此外，为推动做实廉政家访“闭环”，该区纪委监委坚持做细“后半篇文章”，实行家访情况登记备案制，及时总结受访干部身上存在的苗头性、倾向性问题，汇总整理反映的意见建议和实际困难，督促受访干部纠正自身问题，帮助解决实际困难，一体推进纪检监察干部教育、管理和监督。截至目前，该区纪检监察机关已实现干部廉政家访全覆盖。

        “廉政家访不仅是送温暖、送祝福，更重要的是把严管与厚爱的要求带进每个纪检监察干部的家中。”晋宁区纪委监委相关负责人表示，将进一步深化“单位+家庭”严管厚爱全链条工作机制，不断丰富形式和载体，织密家庭“护廉网”，为新时代纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。（杨柠源）