“务工意愿与用工需求是否匹配？人员是否正常上岗？工资待遇是否保障到位？”

为推动解决辖区群众就地就近务工难问题，寻甸县甸沙乡打造“零工驿站”实体化站点。“零工驿站”按照政府主导、社会参与、市场运营、服务专业的原则建设，在用工单位和务工群众之间搭起一座“连心桥”。

“零工驿站”建好后，甸沙乡纪委通过“调阅务工名册+随机走访”的方式，检查驿站平台在推介岗位的过程中是否存在收取“好处费”等违规行为；通过“比对工资流水+跟踪回访”的方式，检查驿站平台代支付工资过程中是否存在截留侵占等违规行为；通过“审查招聘程序+现场执纪”的方式，检查驿站平台在组织开展专项招聘过程中是否存在不公不正等违规行为，护航群众就地就近务工。

这是寻甸县纪检监察机关精准监督助力群众在家门口就业的一个缩影。

今年初，寻甸县纪委监委在监督检查中发现，群众的务工意愿与企业的用工需求存在信息差，导致群众就地就近务工难。基于此，寻甸县纪委监委立足职责职能，围绕稳就业、保民生开展监督检查，督促县人社局注重从补齐零工市场公共就业服务短板入手，在全县16个乡镇（街道）建设“零工驿站”，及时更新企事业招聘信息及就业、维权等政策，为零散务工人员提供用工介绍、保障维权等服务。

该县纪委监委常态化开展“嵌入式”监督，深入企业、园区，通过实地走访、检查台账、座谈调研等方式，准确掌握就业用工方面存在的问题。针对发现的问题，发挥派驻监督“探头”作用，县纪委监委派驻县政府办纪检监察组将就业培训、保障服务和各项惠民利民政策落实情况作为日常监督的重点，督促县人社局将辖区群众求职与经营实体招工需求进行精准对接，用心用情用力解决好企业、群众的需求和就业问题，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务。

“我参加综合执法队员的招聘，乡纪委在笔试、面试环节全程参与监督，整个过程公开透明。”甸沙乡参与招聘考试的小张向县纪委监委派驻县政府办纪检监察组工作人员说道。

以甸沙乡为例，几个月的时间里，“零工驿站”累计推荐务工信息360条2300个岗位，劳务输出670人次，劳务派遣人员招聘20余次，累计代支付工资200余万元。而这些都离不开乡纪委的监督与督促。

在“零工驿站”取得成效后，寻甸县进一步推进就业“幸福里社区”建设，依托各乡镇（街道）特色产业发展，有效解决企业用工问题，实现产业带动群众就地就近就业促增收。

“稳就业关键在于稳企业。”该县纪委监委相关负责人表示，将围绕政策落地、责任落实、作风问题等强化监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为问题，为全县稳就业、保民生、促发展保驾护航。（何丽萍、何俊）