为进一步提升市直单位纪检监察人员业务能力，切实推进市直单位机关纪委联动协作工作机制，11月22日，2024年度市直单位纪检监察业务培训会召开。市纪委监委派驻（出）机构主要负责人、各市直单位机关纪委书记及市直机关纪检监察工委全体人员共120余人参加培训。

市纪委常委、市监委委员王维以自身长期从事纪检监察业务的经验总结，围绕构建“大监督”格局，从派驻（出）机构监督工作中面临的问题与困难、原因分析、如何加强对“一把手”及班子成员的监督、如何开展“八小时以外”监督、提升问题线索查办能力五个方面，结合相关案件实例进行实操性的业务培训。

培训指出，机关纪委作为党的基层纪律检查委员会，是基层党组织的党内监督专责机关，是推进全面从严治党的重要工作力量。培训要求，要对培训内容理解消化，实现成果转化。要加强学习，进一步强化克服本领恐慌意识，切实提高履职尽责能力素质。要善于思考，积极担当履职，善于抓住主要矛盾，加强协作、形成合力，切实将市直单位纪检工作做深、做细、做实。要灵活运用，结合实际把培训中提到的好方法、好思路、好措施灵活运用到监督执纪的具体实践中，切实提高派驻（出）机构和市直单位机关纪委监督执纪质效。

通过此次培训，参训学员对市直单位机关纪委工作的重要作用和意义有了更深的认识，对如何进行线索处置、初步核实，如何审查调查、案件审理，如何开展“八小时以外”监督等方面工作有了更直接的了解和掌握，有效提升了市直单位机关纪检干部的政治素质和业务水平。

今年以来，昆明市纪委监委不断探索构建“大监督”工作格局的方式方法，进一步加强市直单位机关纪委建设，印发《昆明市市直单位机关纪委联动协作工作实施办法（试行）》，推动监督力量整合，聚焦市直单位机关纪委在履职过程中存在的困难和问题，将全市82家市直单位机关纪委纳入市纪委监委“7个党建业务协作单元组”统筹联动，各级监督力量在履行好自身监督职责的同时，服从协作单元组工作安排，推动市级监督力量纵向贯通、同向发力，着力打通市直单位机关全面从严治党“最后一公里”。（文字/吕文康 付成永 图片/王浩）