今年以来，昆明市纪委监委驻市市场监管局纪检监察组深入贯彻落实清廉云南建设昆明实践工作要求，立足“监督的再监督”职责定位，紧盯“一把手”和领导班子这个“关键少数”，压紧压实“一把手”管党治党责任链，督促领导干部在遵守纪律上走在前、作表率，形成以上率下的良好政治生态，助推“一把手”和领导班子监督“引领行动”提质增效。

监督主体责任落实，织密责任体系网。纪检监察组紧紧围绕市市场监管局党组落实主体责任各项工作开展监督，督促局党组把推进清廉云南建设昆明实践工作作为落实全面从严治党的重要任务来抓，年初召开动员部署会，年中召开工作推进会，建立纪检监察组和局党组会商机制，共召开工作会商会议5次。督促制发《昆明市市场监督管理局落实清廉云南建设2024年工作要点》《中共昆明市市场监督管理局党组2024年落实全面从严治党主体责任清单》等一系列工作要点、责任清单，细化工作任务，明确职责分工，进一步织密责任体系，防止责任虚化、空转。同时，纪检监察组采取“三查三问一提醒”的方式，深入检查各部门主要负责人履行“一岗双责”情况、党风廉政建设工作开展情况、行风建设工作情况以及问题整改情况等，及时发现问题并督促整改，确保主体责任真正落到实处。

聚焦关键少数监督，拧紧廉洁从政发条。局党组书记对班子成员及下级一把手的监督管理情况是纪检监察组监督重点之一。纪检监察组监督推动党组书记定期听取班子成员对分管干部的监督管理和重要工作落实情况汇报，确保“一把手”切实履行职责。今年以来，党组书记与6名班子成员开展提醒谈话2批次，与下级一把手开展提醒谈话11人次，与新任科级干部开展任前谈话1批次。纪检监察组督促班子成员按要求履行“一岗双责”责任，班子成员向党组“一把手”汇报履行“一岗双责”1次，班子成员与分管部门专题研究党风廉政建设工作40余次，与分管部门中层干部开展提醒谈话90余人次，定期到分管部门检查党风廉政建设工作落实情况。同时，纪检监察组还关注家风建设工作，监督推动市市场监管局将家风教育纳入干部教育总体安排，融入日常学习，确保干部家属夯实拒腐防变思想基础。通过对党组书记开展电话廉政家访和班子成员家庭签订《家庭促廉承诺书》等情况的监督，推动家风建设取得实效。

监督党纪学习教育，筑牢思想防线。纪检监察组督促驻在单位深化党纪学习教育，及时召开动员部署会，制定工作方案，细化措施，通过多种方式推动党纪学习教育走深走实。督促领导班子“深学”，通过集体学习、专题辅导、个人自学和交流体会相结合的方式开展学习，举办专题读书班、专题辅导、党员班子成员讲授纪律党课等活动，确保领导班子学习质量和效果。强化党支部“普学”，督促机关在职18个党支部结合“三会一课”、主题党日等形式开展专题学习、交流心得体会、警示教育等活动139次，确保党纪学习教育覆盖到每一名党员。强化警示教育，坚持一案一剖析、一案一警醒，开展“以案四说”（以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责）3次，用身边的事教育身边的人，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。

“盯住‘关键少数’，才能带动管好‘绝大多数’，扭住权力责任，方能督促以上率下、担当作为。”驻市市场监管局纪检监察组负责人表示，将持续深入推进清廉云南建设昆明实践之“一把手”和领导班子监督“引领行动”，注重从源头上抓早抓小，突出政治监督，做细专项监督，切实推动“一把手”和领导班子积极履职尽责，充分发挥“头雁效应”，不折不扣贯彻落实好各项决策部署落地落实。