昆明市公安局直属支队紧紧围绕清廉云南建设昆明实践工作，以深入开展党纪学习教育为契机，依托“落实”“整改”“队伍”“业务”“单位”“家庭”六个维度，从四个方面融合教育管理监督体系，纵深推进全面从严管党治警工作。

在学习贯彻方面，支队坚持“第一议题”抓学习，依托“个人自学+集中学习+交流研讨+专题辅导”的“四位一体”学习模式，结合上级要求务实学、结合队伍实际规范学、结合直属支队业务创新学；坚持把习近平总书记重要指示批示作为“第一政治要件”，严格落实上级重大事项请示报告报备制度和重要指示批示、重大事项立项督办等要求，确保警令政令畅通、工作落实落地；建立读书班暨支部政治理论学习制度，做到“理论学习”“传达贯彻”“警示教育”“保密教育”“四个全覆盖”，为全面落实上级各项部署安排奠定了思想基础、做足了行动准备。

在整改提升方面，支队主动接受并积极配合上级政治巡察督察、驻点监督检查、业务专项检查等相关工作，针对发现及反馈问题主动认领、主动负责、主动督促，并将优化后的思路举措拓展运用到当前各项工作中，切实让每一次整改都转化为一次提升；深入推进干部队伍“能力作风提升年”活动，践行“七种精神”、提升“七种能力”，严格落实以“小”见严纠“四风”要求和防止干预司法“三个规定”，切实以抓落实的实际行动和工作成效体现党纪学习教育成果。

在隐患排查方面，支队更新构建层级管理责任体系，每月排查1次队伍风险隐患，每季度分析1次队伍思想状况，深入推进队伍风险隐患排查起底专项工作和防范化解重大案（事）件风险隐患排查整改工作，全面掌握队伍实情和业务进度；重点围绕《“二十不准”行为规范》，建立民警结成“监督管理对子”制度，深入落实厘清职责、相互补位、层级管理、相互提醒等“贴身”监督工作，确保每个党员、每个民警都实时纳入党组织管理。

在教育管理方面，支队坚持丰富和完善党日活动、荣誉退休仪式、工会活动等，教育引导全体党员民警强化党性意识、身份意识和角色意识；紧盯重要节点和关键环节，定期不定期开展纪律作风、等级勤务、公车入库、饮酒呼气、安全卫生等检查，切实让每一名民警都感受到纪律无处不在、监督就在身边；通过入户走访、看望慰问等方式，围绕“拉家常、访家情、察家风”有针对性地开展家访，主动向家属通报民警的日常工作情况和强度，动员发动家属共同做好“八小时外”监督管理。

下一步，支队将始终牢记“两个永远在路上”，保持严的基调不动摇，继续将党风廉政建设和反腐败工作引向深入。（昆明市公安局直属支队纪检员 李永智）