“坚持用制度管人管事管物，组织对内部管理制度进行全面梳理，重新修订完善主要领导‘六个’不直接分管、财务管理等6项制度，定期开展对上班工作纪律的抽查……”区人力资源和社会保障局党组书记在东川区委常委会上进行现场述责述廉。

近日，东川区2个乡镇（街道）和3家区属部门党委（党组）负责人在区委常委（扩大）会议上现场述责述廉，其他7个乡镇（街道）、29家单位“一把手”以书面形式述责述廉。在这场年度大考中，各单位部门“一把手”聚焦“责”与“廉”，围绕执行政治纪律和政治规矩情况、落实全面从严治党主体责任情况、推进党风廉政建设和反腐败工作等情况进行认真总结，并对本单位存在的问题进行全面排查梳理，深入剖析不足和短板，“比学赶超”，找准下一年的发力点和切入点，不断增强“一把手”管党治党政治责任。

一直以来，东川区都把“一把手”述责述廉作为加强“关键少数”管理监督的重要举措，通过亮成绩、晒问题、作点评，督促“关键少数”廉洁自律，从源头上预防和治理腐败问题。今年以来，东川区深入贯彻落实《中共中央关于加强对下级“一把手”和领导班子成员监督的意见》相关要求，推动“两个责任”一体落实，进一步查找在履行全面从严治党“第一责任人”责任方面的短板和不足，校正“偏差”、解决“温差”、消除“落差”，坚定不移推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

“今年以来，红土地镇与东川文旅通力合作，合理开发相关文旅产品，对景区进行市场化运营管理，共同推动红土地文化和旅游产业升级。落霞沟景区成功申报为国家AAA级旅游景区，实现东川A级旅游景区零的突破。但在管党治党方面还存在以下问题：一是……”

为扎实做好该项工作，让每一位“一把手”答好每年“必考题”，避免“为述而述”，东川区委书记对现场述责述廉的各家单位部门进行了“热辣滚烫”的点评，既肯定了过去一年“一把手”们做出的成绩，又一针见血地指出了当前存在的问题，要求各单位“一把手”要深刻反思问题根源，以专题述责述廉会为契机，找差距、补短板、强弱项，确保主体责任落到实处。

“‘述’和‘评’不是目的，‘改’和‘促’才是关键。述责述廉成效如何，关键要看‘后半篇文章’。希望参与此次述责述廉的各级党组织坚决杜绝‘一述了之’的现象，要在今后的工作中修正不足，真正把群众的事放在首位，在述责述廉中强化党性修养，让手中的权力真正服务于群众。”区委书记强调。（胡思瑜）