“陈组长的授课既有理论的高度，又融合了她在巡察一线的工作案例，让我对发现问题、查找线索有了深入的了解，课后我一定好好消化，内化于心，运用于工作实践中……”日前，嵩明县委巡察办举办巡察“干部讲坛”，在谈及课后的感受时新任巡察干部小刘说道。

近年来，嵩明县委巡察机构注重提升巡察干部队伍的能力素质，通过开设巡察“干部讲坛”“学习大礼包”、复盘演练等举措，有针对性地开展各类培训，补短板、强弱项，持续为巡察干部“充电蓄能”，全方位提升巡察队伍战斗力。

嵩明县把巡察干部教育培训作为提升巡察工作质效的基础性工作常抓不懈，按照“巡什么、训什么、缺什么、补什么”的原则，将领导点题与实践推动结合、干部需求与工作落实衔接，围绕被巡察单位党组织职能特点、廉政风险点等，在突出监督重点、优化培训方式上持续多点发力，为巡察干部打造“加油站”。截至目前，巡察“干部讲坛”已开讲4期，巡察干部交流分享22人次，县级行业监管部门领导授课近30人次。

探索实施“小组培训”也是各巡察组精准补齐短板的有力做法。在开展集中培训的基础上，县委各巡察组根据每个干部的工作经历、专业特长等，进行科学合理的任务分工，通过上台讲课、以干代训、以老带新等方式，围绕业务重点、行业特点等在组内推行“一对一”“点对点”“手把手”传帮带，让每一名巡察干部尽快吃透政策、把准方向、掌握业务，对定位、职责、目标做到心中有数，快速上手。同时积极引导巡察干部分享交流工作生活上的思想困惑、成长经验，促进巡察干部相互启发，引导激发观点、转换视角、促进反思。

“在前期准备课件过程中，我首先结合自身工作经验制定授课初稿，再逐条对照相关文件规定查缺补漏，针对个别问题定性把握不准的情况，及时请教经验丰富的老同志，对我来说，备课也是不断提升完善自我的过程。”曾在巡察“干部讲坛”上分享交流工作经验的年轻巡察干部小李表示。

此外，该县巡察机构把复盘演练当作锤炼过硬本领的磨刀石。该县巡察机构按照“一轮一复盘一交流”工作机制，在每轮巡察结束后，都会定期组织巡察干部开展复盘交流、总结经验、互学互鉴，在复盘辨析中通过角色转变，让巡察组站在全新的视角观察和理解问题，更好地总结巡察工作优劣得失。通过每一轮的“具体实践”到“总结复盘”再到“改进提升”的完整闭环，巡察发现问题的广度、精度、深度得到明显提升。

“积极为巡察干部‘充电蓄能’，是提升巡察工作质效的有力抓手。”嵩明县委巡察机构相关负责人表示，在下一步工作中，嵩明县委巡察机构将持续开展好巡察讲坛、复盘演练等活动，提升基层巡察干部业务能力，为提升基层监督治理效能注入动能。（丁刘杰、张继林）