“集中办公形成了工作合力，有疑难案件一起探讨解决，大家的办案能力提高非常明显。”“以前办案是独自摸索，经验少、人手不足，影响案件查办质效。自从‘室组地’片区协作机制建立后，案件办理的工作质效明显提升……”这是优化调整内设机构及派驻机构后，富民县纪检监察干部的切身感受。

今年以来，富民县纪委监委相继优化机关各委室和派驻机构管理体制和运行机制，按照“精准高效、监督覆盖”的原则，增设2个纪检监察室，补强机关内设机构力量。合理调整内设机构及派驻机构，积极推进派驻机构集中办公，将8个派驻纪检监察组减少为6个，且全部调整至县纪委监委机关集中办公，每个组分别监督联系7至11家单位。

“实行派驻机构集中办公，不仅改变了过去分散办公时与机关各部室联系不够紧密的现象，还解决了派驻机构监督力量薄弱、纪检监察室办案人员力量不足等问题。”富民县纪委监委相关负责人介绍道。

如何推动监督工作实现从“有形覆盖”到“常态长效”转变？该县纪委监委制定了相应配套工作机制，从信息沟通、调度会商、优势互补、工作联动等方面下功夫，强化对派驻机构干部的管理、监督和指导，健全完善“室组”“组组”“室组地”协作联动工作机制，变“单打独斗”为“协同作战”。同时，针对派驻审查调查工作，探索构建“班子成员+纪检监察室+派驻纪检监察组”联动监督机制，统筹调配使用监督力量，通过明确职责定位、强化制度保障、深化工作重点，促进监督更项目化、规范化、实体化运行。

此外，该县纪委监委持续深化运用协作片区工作机制，按照地域相近、便于协作的工作原则，将委机关调整后的7个纪检监察室、6个派驻机构、7个镇（街道）划分为3个协作区，对于复杂问题线索或重大、疑难案件，研判后可合理统筹调度，组织相关监督力量开展联动监督、交叉监督、联合办案等工作，充分发挥镇（街道）纪检监察机构驻在基层优势，以及机关纪检监察室办案经验丰富、案件查办能力强的特点，实现从“单兵作战”向“联合作战”转变。

“片区协作有效解决了基层监督力量分散、同级监督局限性强、熟人多、圈子小等监督难题，增强了纪检监察合力，提升了监督执纪精准度。”该县纪委监委相关分管领导表示，集中办公和片区协作实体化运行的关键在于监督更“实”、办案更“硬”，接下来将继续探索深化，使其贯穿富民县纪检监察工作多方面，涵盖全过程，通过理顺机制、聚焦重点、穿透落实、质效比拼，进一步提升联动性、实效性，以“过硬”监督巩固提升纪检监察工作成果。（郭世敏 蔡欣桔）