为贯彻落实党风廉政建设责任制，助推清廉云南建设昆明实践走深走实，昆明市公安局官渡分局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以推进党风廉政建设纵深发展、着力打造四个“铁一般”过硬官渡公安队伍为目标，积极构建新时代公安大监督格局，全面夯实从严管党治警责任，着力打造四个“铁一般”过硬官渡公安队伍。

以“四个抓牢”全面夯实从严管党治警责任

抓牢党建工作，以政治建警为统领狠抓队伍建设。坚持把抓好基层党组织建设作为管党治警的基本任务，推动形成大抓基层、大抓支部的鲜明导向和良好态势，以严肃党委会议为抓手，研究制定《昆明市公安局官渡分局“三重一大”集体决策工作制度》，根除“三重一大”领域违规违纪隐患，推进党内监督常态化、制度化、规范化，营造大胆监督、良性监督的良好氛围。

抓牢“两个责任”，推进党风廉政建设纵深发展。一方面，层层压实“两个责任”，分局统一制作党委班子成员《工作纪实本》及各部门《工作记录本》，进一步健全完善纪实工作机制，着力构建 “一套”责任体系，细化压实分局党委和各部门党组织“两级党组织”层级责任，实现“清单式”监督履责。另一方面，刚性执纪问责，建立“三级谈话机制”，让“红脸出汗”成为常态，准确用好党纪党规“利器”，以问责倒逼责任落实，以内控工作机制压实监督责任，形成监督合力。

抓牢队伍管理，构建队伍管理刚性制度，持之以恒正风肃纪。近年来，分局在积极搭建“一个机制五个办法”严管体系的基础上，研究制定了分局问责规定、大监督格局运行机制、内控工作体系建设方案，出台了争创“零投诉”人民群众满意公安机关投诉考评问责办法，建立违规饮酒常态化监督检查机制，通过系列措施着力构建队伍严管机制，突出源头治理，切实加强纪律作风建设。结合队伍教育整顿，整治顽瘴痼疾工作，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。

抓牢以案促改，强化警示教育、深入查摆抓整改落实。官渡分局以近年来内部发生的典型案例制作警示教育片，组织全局开展“以案促改”警示教育，引导全警思想受警醒、政治受警戒、行动受警觉，做到“一案一剖析、一案一警示、一案一整改”，确保警示教育及时化、“以案促改”成效最大化。同时以推送纪法教育微课的方式引导全警学纪、明纪、守纪，全方位推动纪律教育常态化。

以“四项措施”落实好全面从严管党治警责任

强化责任担当、坚定不移抓牢从严管党治警责任。各级党组织及班子成员确保责任上肩，做到责任细化到人、量化到岗；强化“清单式”履责，用好督导检查、问责约谈措施，层层夯实从严管党治警“两个责任”和领导干部“一岗双责”，形成从严管党治警合力。

坚持政治建警、持之以恒正风肃纪。进一步严明政治纪律和政治规矩，强化党内监督，推进问题整改常态化，持之以恒正风肃纪。从重从严查办违纪违法行为，让制度敬畏和底线意识融入全警血脉，切实把责任和压力传导至“神经末梢”。

健全监督机制，积极构建“大监督”格局。坚持把党组织全面监督、纪检部门专责监督、业务部门职能监督以及群众监督有机结合起来，畅通监督渠道、延伸监督触角、形成监督合力，积极构建“内环+外环+闭环”“三环监督”工作体系，构建具有公安特色的新时代“大监督”格局。

坚持挺纪在前，刚性执纪用好问责利器。充分运用好监督执纪“四种形态”，准确用好党纪党规利器，以问责倒逼责任落实，让失责必问、问责必严成为常态。坚持“零容忍”态度，坚决做到有案必查、有腐必惩，进一步构建风清气正的警营政治生态，为打造过硬官渡公安队伍提供坚强的纪律保障。

下一步，昆明市公安局官渡分局将严格按照党风廉政建设责任制要求与纵深推进清廉云南建设昆明实践相关部署要求，以学思践行工作思路，紧扣公安职能职责，多措并举扎实推进党风廉政建设，全力书写清廉云南建设昆明实践中的“官渡公安新篇章”。

（昆明市公安局官渡分局纪检监察室张双祝）