“请问纪检监察干部在调查核实涉及你的问题线索时有没有执纪不规范的问题？”

“办案人员业务、作风都很扎实，在查清问题的同时，对我进行了思想教育，我心服口服。”

近日，寻甸县纪委监委干监室对县纪委监委近一年查办案件的相关涉案人员开展回访，了解纪检监察干部在监督执纪过程中是否规范行使权力。

为落实打铁必须自身硬要求，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，寻甸县纪委监委出台《关于对纪检监察干部监督执纪执法工作进行回访的工作办法（试行）》，由干监室牵头，案件监督管理室配合，通过当面访谈、电话访谈等方式对相关涉案人员、监督检查对象进行监督回访，倒逼纪检监察干部依规依纪依法履职尽责。

回访过程中，寻甸县纪委监委坚持问题导向，重点了解纪检监察干部是否存在“借纪检监察干部身份办与公务无关的事情”“以监督者自居，对待群众高高在上、不接地气”等“十个是否”典型问题。回访对象填写《回访情况登记表》，提出对纪检监察监督执纪工作的意见建议，促进监督执纪执法更加廉洁高效。

“我们以季度为单位，随机抽查回访乡镇（街道）纪（工）委、纪检监察室、派驻纪检监察组已完成的监督执纪执法工作、办结案件情况，年度达到抽查全覆盖，着力发现、解决问题。”该县纪委监委干监室负责人介绍道。

据悉，为确保监督执纪执法过程不留死角、不存盲区，寻甸县纪委监委建立信访室、案件监督管理室、干监室、县委巡察办联动机制，坚持“边回访、边总结、边提升”的原则，以闭环式监督管理做深做细回访工作。

目前，寻甸县纪委监委已开展深度回访31人，收到意见建议4条，已反馈至责任部门整改。

在抽查回访全覆盖的基础上，该县纪委监委结合回访情况，动态分析、归纳纪检监察干部在监督执纪执法过程中存在的风险点及具体表现，按苗头性倾向性问题、轻微违规违纪行为、涉嫌违纪违法问题三类梳理，形成风险清单。按高风险重点盯防、中风险强化跟踪、低风险常规提醒，分类精准处置风险清单。针对岗位职能风险点，县纪委监委分管领导开展提醒谈话17人。

“回访工作就像一面‘正衣镜’，既能映照出纪检监察干部履职用权情况，还能掌握被回访人员的思想动态。”该县纪委监委负责人表示，将持续提升回访质效，严格依规依纪依法开展审查调查，确保执纪执法权规范行使。（杨于洋   何丽萍）