近年来，呈贡区纪委监委从严从实加强自我监督约束，努力建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，为新时代纪检监察工作高质量发展提供有力保障。

“精准滴灌”开展警示教育。在常规警示教育基础上，该区纪委监委注重分级分类、有的放矢，突出违规饮酒，打听、干预、泄露监督检查、审查调查工作及违规请托办事，干部“八小时以外”监督以及辅助性岗位工作人员等四类专题警示教育，组织纪检监察干部到监狱开展“沉浸式”警示教育1次，现场旁听职务犯罪庭审1次，开展违纪违法典型案例专题学习3期，签订“八小时以外”活动行为规范等三类承诺书450余份，确保警示教育有形有效，帮助干部时刻拧紧思想“总开关”，绷紧纪律规矩这根弦。

拓展渠道发动“家庭助廉”。该区纪委监委创新工作方式、丰富活动载体，组织纪检监察干部及家属至安宁参观家风馆、观看《远离家庭腐败》教育片，引导纪检监察干部及家属廉洁修身、廉洁齐家，互相监督、互勉互励，共同增强“互廉”意识，以亲情力量夯实廉洁从政的堤坝，为干部充分履职尽责提供坚强后盾，共筑家庭廉洁防线。

自查自纠排查廉政风险。此外，该区纪委监委强化内部监督，从问题线索管理权防控、审查调查权防控、审理和处置权防控等八方面，对纪检监察权力廉政风险进行梳理排查，及时纠治纪检监察权力运行的风险隐患和纪检监察干部队伍存在的突出问题，确保纪检监察权力运行规范、高效，通过排查，梳理出风险点109条，制定防控措施125条。

个案复盘带动类案总结。该区纪委监委将典型案件复盘分析交流作为提升纪检监察干部实战能力的重要抓手，在对以往案件查办程序、案件突破、事实证据进行综合研判，揪出问题症结、填补工作短板基础上，增加“案外人”讲“案中人”环节，由承办人分析调查对象违法犯罪思想根源、制度短板、监管漏洞，通过对已查办的典型案件进行全案回顾和复盘辨析，全面检视办案过程中的有效做法以及存在的问题和差距，持续推动纪检监察干部队伍能力水平的提升。

接下来，该区纪委监委将引导全区纪检监察干部进一步坚定理想信念，坚守初心使命，增强履职能力，持之以恒转变作风，锻造堪当新时代新征程重任的高素质“呈纪铁军”。（陈丽萍  李文娟）