今年以来，滇中新区纪检监察工委认真贯彻落实《昆明市受处分人员教育管理工作办法(试行)》，督促指导街道纪工委认真执行相关要求，切实接过监督管理“接力棒”，以“一个人都不落下”的态度，高质量开展受处分人员教育管理工作，实现对受处分人员的教育管理全覆盖。

全面统筹，抓好教育管理工作督促指导。在指导街道纪工委认真学习贯彻《昆明市受处分人员教育管理工作办法(试行)》的前提下，督促提醒三个街道纪工委对教育管理工作提前谋划、统筹推进。聚焦教育管理工作具体流程、重要节点和工作要点，向社区“两委”及监委会干部进行深入讲解。并对街道成立后的违纪违法案件进行全面排查，梳理出受到处分且处分影响期未满人员，压紧压实社区党组织对受处分人员“严管厚爱”的主体责任，做到对受到“轻处分”人员“不放任”、对受到“重处分”人员“不放弃”。截至目前，三个街道共梳理出受到处分且处分影响期未满人员18名，并与受处分人员所在社区党组织充分沟通，确定教育管理责任人按要求开展教育管理工作。

树立导向，发挥教育管理工作实际价值。通过调研交流、日常沟通等方式帮助街道纪工委工作人员充分理解受处分人员教育管理工作的意义和目的，树立“处分不是最终目的，教育引导受处分人员干事创业才是根本”的理念，引导街道纪工委强化正向激励，创新开展好教育管理工作。如，大板桥街道纪工委创新采取“一对一”教育帮带的方式加强对被判处刑罚人员的关心关怀，深入了解受处分人员生活、家庭等情况，通过政策讲解、就业指导等方式帮助其化解心中矛盾和消极情绪，切实做到对判处刑罚人员“不抛弃”。

纪法衔接，写好教育管理工作“后半篇文章”。为确保教育管理工作不走过场，滇中新区纪检监察工委案审室综合运用日常提醒、收集情况、抽查督导等方式，督促街道纪工委以开展教育管理工作为契机，强化系统治理，推动相关社区做好举一反三、查缺补漏、防范风险等工作。如，大板桥街道纪工委通过每半年对相关社区及责任人进行通知督促，定期检查社区工作台账、审阅谈心谈话记录等方式强化教育管理工作监督“回头看”，及时发现教育管理工作中不会管、不想管，谈心谈话谈不深、谈不实等问题并督促立行立改。加强与公安、司法等部门沟通对接，专门针对“酒驾”多发高发问题在相关社区开展警示教育活动，切实做到纪法约束有力度、教育管理有深度、组织关爱有温度，营造干事创业良好氛围。（滇中新区纪检监察工委谭颖）