“谈话前要做好充分准备，需对被审查人家庭情况、工作经历、性格特点等情况作全面了解，并制定针对性的谈话方案。”

“撰写谈话提纲前，需先对案情进行分析研讨，问题要有目的性……”

为进一步强化街道纪检监察队伍建设，提升纪检监察干部的业务能力与专业素养，特别是助力新入职干部迅速融入角色、掌握工作要领，滇中新区小哨街道纪工委于每月最后一个周五定期举办纪检监察业务知识学习与经验分享交流会，这是近期举办交流会的场景。

在交流会上，针对新入职的新人，小哨街道纪工委精心安排业务培训环节，通过深入浅出的讲解方式，系统介绍纪检监察工作的基本理论、政策法规、业务流程及实战技巧，旨在帮助新人快速掌握纪检监察业务知识，夯实思想根基，掌握工作方法，提高工作能力，为日后工作奠定坚实基础。

交流会由小哨街道纪工委具有丰富办案经验的纪检监察干部进行领学，结合个人实践经验和典型案例，针对街道纪工委当前工作中存在的问题，交流分享高效、科学的监督执纪方法与办案技巧，并就优化工作流程、强化内部管理、提高监督精准度等方面进行探讨，推动日常监督执纪和案件办理工作朝着更加高效、精准、规范的方向发展。

小哨街道纪工委书记鼓励大家在交流会上打破常规思维，积极分享自己看到、想到、悟到的“新点子”与“新方法”，积极探索适应新时代要求、符合基层实际的纪检监察工作“新路径”，以进一步提升工作质效。

下一步，小哨街道纪工委将继续坚持每月举办纪检监察业务知识学习与经验分享交流会，形成常态化、制度化的学习机制，不断推动纪检监察工作向纵深发展，为构建高效务实的干部队伍提供坚强保障。