电子廉政档案是干部的“廉政身份证”。今年以来，按照媒体融合发展要求，结合动态管理机制，驻市委宣传部纪检监察组指导市融媒体中心及时启动“清廉融媒”干部廉政档案管理系统的升级工作，督促市融媒体中心建立健全电子廉政档案管理制度，要求新任中层干部及时、准确、全面地更新“家底”。

督促全面评估、精准画像。要求市融媒体中心纪检监察室在干部填报完成“清廉融媒”干部廉政档案管理系统后，不定期对廉政档案信息进行分析，对工作人员的廉政状况进行全面评估，形成精准的廉政画像，适时掌握“廉情”动向，切实发挥廉政档案预警提醒作用，对苗头性、倾向性问题和廉政风险情况，做到早发现、早提醒、早处置。目前，市融媒体中心已陆续为22名中层正职干部、39名中层副职干部、24名二级部室干部完成建档，实现了廉政档案全覆盖。

督促实时更新、动态管理。督促市融媒体中心纪检监察室在“清廉融媒”干部廉政档案管理系统的日常维护和管理中，定期更新廉政档案信息，及时将职务变动干部的廉政信息录入档案，保持廉政档案的时效性。同时，加强对廉政档案的监督和检查，定期对档案信息进行抽查核实，对弄虚作假、隐瞒不报或不按组织要求填报的，严肃进行追责问责。

督促优化管理、强化监督。市融媒体中心“清廉融媒”干部廉政档案管理系统根据实际情况和监督管理的需要，实行“谁提供、谁负责”原则，确保信息真实准确、完整规范；严守保密工作纪律，按照“专人”管理制度，不断优化和完善“清廉融媒”干部廉政档案管理方法，强化对重点岗位、重点人员的监督，大大提升日常监督的精准度，确保廉政档案在廉政建设中发挥更大的作用。

“作为动态反映干部廉政情况的重要载体，融媒体中心‘清廉融媒’干部廉政档案管理系统自建成以来，在信访举报筛选、问题线索研判、推进政治监督、干部精准画像等方面发挥越来越重要的作用，为监督单位研判政治生态、风险防控提供了有力保障。下一步，我们将根据融媒体中心综合使用情况，适时在其他监督单位推广使用。”驻市委宣传部纪检监察组主要负责人表示。（驻市委宣传部纪检监察组 王晓庆）