廉政档案是街道纪工委掌握党员干部廉洁情况、落实基层党风廉政建设的重要依据，也是每一位党员干部的廉政“身份证”。滇中新区小哨街道纪工委以建好用活廉政档案为抓手，多维度精准绘制党员干部“政治画像”，开展立体式“望闻问切”，加强街道党员干部廉洁风险隐患动态监测，扎实做好监督检查“前半篇文章”。

全面摸排，精准建档。小哨街道纪工委坚持高标准建设党员干部廉政档案，对街道各科室党员干部、村（社区）党员干部开展了全面细致的摸底调查，以“一人一档”的形式对党员干部的廉洁形象进行精准“画像”。不仅收集了党员干部个人基本情况、家庭关系、个人及家庭成员违法违纪情况等信息，并将“廉政谈话记录”、“监督谈话记录”和其他反映干部廉政情况的关键材料纳入档案之中，确保廉政档案信息的全面性和准确性，为后续的监督检查提供有力支撑。

动态管理，实时更新。小哨街道纪工委建立廉政档案动态管理机制，要求街道党员干部在职务变动、重大事项报告、接受组织谈话等关键节点，及时提交相关材料更新档案内容，确保廉政档案的时效性和准确性，做实做细廉政档案规范化建设。

融入日常，抓早抓小。小哨街道纪工委将廉政档案的运用融入日常监督之中，通过定期查阅、随机抽查等方式，及时了解党员干部的思想动态、工作作风和廉洁自律情况。特别对于街道关键岗位、重点人员，通过定期分析研判，分析其廉政风险点，一旦发现苗头性、倾向性问题，及时提醒谈话、批评教育，防止小错酿成大错。

严肃执纪，形成震慑。对于在监督检查中发现的违纪违法行为，小哨街道纪工委坚决依规依纪依法严肃查处，并将处理结果及时记入廉政档案，作为党员干部考核评价、选拔任用的重要依据。通过严肃执纪，形成有力震慑，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

为适应新时代党风廉政建设和反腐败斗争的新要求，小哨街道将继续总结经验，优化流程，完善机制，努力构建更加科学、高效、便捷的廉政档案管理体系，为完善监督检查“前半篇文章”提供更加坚实的支撑。