“我将时刻保持端正、谦虚的学习态度，把工作交给自己，把自己交给组织，严于律己，筑牢廉洁自律的防线，主动发挥自身优势，勇挑重担，努力成为一名合格的纪检监察干部。”在新进干部警示教育活动后，新入职干部小颜动情地说。

执纪者必先守纪，律人者必先律己。今年8月，宜良县纪委监委坚持教育在先、警示在先、预防在先，在全县纪检监察系统开展“警示教育月”系列主题活动，不断强化系统内部警示教育，增强监督执纪“硬气”与廉洁自律“底气”。

为抓早抓小、精准施治，宜良县纪委监委积极探索新形势下，强化警示教育+内部监督的有效形式，全方位、全岗位、全流程精心制定“五个一”警示教育月方案，通过组织新进纪检监察干部和县卫健、县教体系统纪检干部开展警示教育活动，从严把好年轻干部、重点领域纪检监察干部教育监督关；开展纪检监察干部家属座谈会，签订家庭廉洁承诺书，筑牢家庭廉洁防线；组织办案安全应知应会测试，重申纪律要求、规矩要求和工作要求；组织办案人员专题警示教育会，念好安全经，筑牢办案风险意识，召开典型案例复盘辨析会议，找准风险点，增强办案工作底线意识等举措，持续强化刚性约束，督促纪检监察干部廉洁规范履职。

“纪检监察干部岗位特殊、责任重大，我们通过多种形式开展警示月系列活动，打造“沉浸式”教育体验，警醒纪检监察干部时刻保持自我革命精神，锤炼忠诚干净担当的政治品格。”宜良纪委监委纪检监察干部监督室负责人说道。

“请各部门切实负起干部监督主体责任，持之以恒加强纪律作风建设，加强所属人员纪律作风管理……”为常态化开展警示教育，宜良县纪委监委紧盯纪检监察权力边界，聚焦办案人员以案谋私、跑风漏气、违规办案等风险点，把规范化法治化融入工作全过程，不断强化内部权力制约，促进纪检监察工作规范和高效。截至目前，共下发监督工作提示7期。

与此同时，宜良县纪委监委坚持严管与厚爱结合，定期开展谈心谈话，动态更新廉政档案，常态化掌握纪检监察干部综合表现和思想动态，提示预警廉政风险，防止小问题变成大错误，并从思想情绪、同事评价等多角度关心帮扶纪检监察干部，积极营造“干净加干事、干事且干净”的浓厚氛围，今年以来共开展谈心谈话85次。

 “纪检监察干部处在正风肃纪反腐第一线，时刻面临着考验，很容易被‘围猎’，只有强化警示教育，接受最严格的约束和监督，进一步严格依规依纪依法履行职责，做到秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权，才能回应党内关切和群众期盼。”宜良县纪委监委相关负责人表示，下一步，宜良县纪委监委将持续按照“三不腐”一体推进理念深化系统内正风肃纪反腐，在精准监督、精准惩治上下功夫，从严从实强化内部监督。（刘洋 管红燕）