近期，滇中新区大板桥街道纪工委深入贯彻“全周期管理”理念，严格对照《昆明市受处分人员教育管理工作办法（试行）》相关要求和滇中新区纪工委工作安排，多措并举、暖心帮扶、正向引导、全面覆盖，以“一个人都不落下”的积极态度高质量开展受处分人员教育管理工作，写好写实一体推进“三不腐”的“通篇文章”。

下好工作“先手棋”。大板桥街道纪工委加强对教育管理工作先期谋划、统筹推进，于近日召开大板桥街道党纪培训暨党风廉政建设工作推进会，聚焦教育管理工作具体流程、重要节点和工作要点向社区“两委”及监委会干部进行深入讲解。对空港经济区时期及街道成立后违纪违法案件进行全面排查，梳理出受到处分且处分影响期未满人员4人，压紧压实社区党组织对受处分人员“严管厚爱”的主体责任，做到对受到“轻处分”人员“不放任”、对受到“重处分”人员“不放弃”。

打好帮扶“主动仗”。处分不是最终目的，教育引导受处分人员干事创业才是根本。大板桥街道纪工委在管好教育管理“责任田”的基础上主动出击，加强与公安、司法以及街道平安法治办公室等部门沟通对接，创新采取“一对一”教育帮带的方式进一步加强对被判处刑罚人员的关心关怀，鼓励引导被开除党籍的年轻同志重新向党组织靠拢，切实做到对判处刑罚人员“不抛弃”，用党组织的关心和温暖帮助其重拾信心、回归社会。

出好监督“连环招”。为确保教育管理工作不走过场，大板桥街道纪工委每半年做好对相关社区及责任人的通知督促，并通过定期检查社区工作台账、审阅谈心谈话记录等方式强化教育管理工作监督“回头看”。及时发现教育管理工作中不会管、不想管，谈心谈话谈不深、谈不实等问题并督促立行立改。积极用好考核“指挥棒”，将开展受处分人员教育管理工作纳入2024年度检查考核评分细则并下发各社区，要求社区将教育管理与基层党风廉政建设和反腐败工作同部署、同推进、同落实，切实做到纪法约束有力度、教育管理有深度、组织关爱有温度，营造干事创业良好氛围。