“我大学在外省就读，平时对老家的招聘信息也不太关注，这次多亏人社部门的同志向我推送了相关信息。今天我总共投递了3份简历，都收到了面试通知，如果能实现‘家门口’就业那真是太开心。”禄劝县就业双选会暨高校毕业生专场招聘会上，刚毕业的小杨同学高兴地对禄劝县纪委监委综合派驻县人社局纪检监察组工作人员说道。

高校毕业生是宝贵的人才资源，促进高校毕业生就业事关民生福祉和社会稳定。禄劝县纪委监委始终把保障高校毕业生“好就业”“就好业”作为稳就业、保就业政治监督的重中之重，充分发挥“室组地+片区+部门”协作优势，建立动态监督机制，紧盯政策落实、补贴发放、技能培训、事业单位招聘招考、企业招工用工等关键环节跟进式监督，推动主体责任和监督责任贯通协同，确保禄劝籍高校毕业生在“家门口”高质量就业。

在日常监督、专项监督过程中，禄劝县纪委监委充分发挥派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委、村（社区）监委近距离、全天候、常态化监督优势，督促人社部门优化窗口设置，简化办事程序，严格执行首问负责制、一次性告知等制度，深化“互联网+公共服务”，把就业政策和岗位信息从“窗口”送到群众的“门口”、群众的“心口”。该县纪委监委还聚焦公务员、事业单位、公安辅警、村（社区）基层治理专干、公益性岗位、国有企业等政策性岗位招考招聘全过程，加大纪律检查力度，坚决查处就业招聘过程中吃拿卡要、优亲厚友、厚此薄彼、暗箱操作等行为，确保高校毕业生创业就业公平公正、廉洁高效。截至目前，全县共开展网络招聘信息发布32期，服务企业56家，提供就业岗位3504个，组织线下招聘会46场，促进875人达成就业意向。

针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭毕业生和残疾毕业生等特殊困难群体，禄劝县纪委监委联合人社、公安、教育、民政、残联、审计等专业部门力量组建专班，定期碰头分析问题、专题研判、听取进展汇报，实现信息互通、问题共查、成果共享，协同作战，加强就业帮扶力度，确保就业补贴资金用在“刀刃上”。此外，该县纪委监委对包联干部、驻村工作队员、社保信息员等力量进行整合，督促相关单位全面摸排高校毕业生就业困难群体情况，建立健全“一人一档”“一生一策”就业帮扶台账，通过“访企拓岗促就业”专项行动，引导国有企业、民营企业、社会公益组织、人力资源机构和新就业形态企业等开发适合高校毕业生的基层岗位供给，实现困难群体100%就业，离校未就业毕业生帮扶就业率不低于90%。

“这15万元的创业贷款，真是解决了我的燃眉之急，这下子土地租赁费用、种苗资金就有着落！政府的帮扶实在是太到位了!”从云南民族大学金融系毕业的禄劝县茂山镇某花卉公司负责人小鲍对回访的镇纪委工作人员说道。

为缓解高校毕业生创业过程中融资难、融资贵、融资时间长的问题，鼓励更多年轻人闯出新天地、创业企业抢抓新契机，该县纪委监委推动县人社部门简化审批流程，全面推行“一站式”服务，实行人社部门审核借款人资格、金融机构贷前调查和发放“多审合一”。同时，通过深入政务服务大厅窗口进行明察暗访、核查资料、电话回访、实地了解等方式，着力发现违规发放贷款及不认真履职不作为、慢作为等问题，对贷款中发现的违规违纪违法、失职渎职等行为，发现一起、查处一起。截至目前，该县创业担保贷款扶持创业375人，带动就业850人。

“下一步，禄劝县纪委监委将坚持问题导向，聚焦高校毕业生创业就业过程中的难点堵点卡点问题，持续加大监督检查力度，督促发挥政府促进、市场调节作用，落实落细各项就业服务政策，为毕业生创业就业‘清障解忧’，以高质量监督为稳就业、保民生、促发展保驾护航。”禄劝县纪委监委主要负责人介绍道。（文天祥）