“离开军队了，人老了，但思想不能退休，党纪学习教育不能放松，共产党员的底色成色不能减褪。”今年以来，昆明市军队离退休干部新迎干休所（以下简称市新迎干休所）着眼教育警示、解决问题、改进作风和推动军休建设等多方面，系统谋划，精心组织，辩证施策，多措并举推动党纪学习教育走深走实走细。

坚持普遍教育与分类教育同步组织。集中“领学”，以党委理论学习中心组学习为牵引，利用好“三会一课”制度、主题党日活动，进行多形式持续性集中学习。多样“融学”，通过推送中央纪委国家监察委党纪学习教育“每日一课”、编印《党纪学习教育应知应会要点》手册等多方式进行“线上线下”同步学习。党委书记、党支部书记、党小组长授课“助学”“帮学”，参加昆明市退役军人事务局机关党纪教育轮训授课、每周三“沉浸读书日”共学党纪、邀请专家授课宣讲。全面“深学”，针对军休老干部身体状况、家庭环境、个人需求的不同，开展“弘扬传统、永葆本色”专题教育，成立“党纪银青帮学队”，扩印大字版学习资料送学上门，组织军休老干部参加《中国老年报》《老干部参考》党纪学习教育知识竞赛。

坚持正面引领与反面警示双向发力。新迎干休所党委和各党支部创新“党员家庭廉洁文化”模式，评选“廉洁军休家庭”“党的理论学习标兵”等，以点带面塑造“人人知廉、人人崇廉、人人倡廉”良好风气。组织全体党员参观《永远把党纪挺在前面》教育展、举办廉政故事分享会等，传承党的纪律基因和红色基因，教育引导党员干部坚持公私分明、克己奉公；召开全所警示教育大会，围绕反面典型案例，开展“警示案例大家谈”活动，对照《中国共产党纪律处分条例》，将反面典型案例与违反纪律的具体条文相对应，结合实际工作，举一反三，开展检讨反思，谈认识、谈体会、谈警醒。

坚持查改问题与推动军休发展齐头并进。党委和各党支部立足真解决问题，着眼长远发展，围绕“打造最贴心的保姆式服务军休”主题，坚持“当下改”与“长久立”相结合，结合“军休老干部为新时代做什么”大讨论，聚焦军休老干部服务主责主业，紧盯军休干部纪念品采购、物资采购、工程类等重点廉洁风险领域，把开展党纪学习教育与市委巡察整改有效结合，自查梳理问题，提出整改措施，制定完善《干休所采购实施细则》《干休所经费管理使用实施细则》等，不断规范请销假、财务报销、项目验收、人员管理等制度规定，以实实在在的整改成效推动党纪学习教育走深走实。（驻市民政局纪检监察组 市退役军人事务局机关纪委 市新迎干休所纪委）