“结合街道办事处的中心工作，我们认真梳理同级监督的主体、监督内容、监督方式和重点工作事项等内容，绘制同级监督流程图，切实把监督工作流程化，有效提高了同级监督工作开展的质效。”昆明市五华区护国街道办事处纪工委书记介绍。

近年来，该区纪委监委立足监督首要职责，不断完善制度机制，持续探索新途径，制定出台《五华区进一步加强同级监督工作实施办法》，进一步明确监督重点，压实监督责任，细化监督措施，不断增强同级监督的严肃性、协同性、有效性，推动党风廉政建设主体责任和“一岗双责”落实落细，切实把同级监督制度优势转化为治理效能，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，纵深推进清廉云南建设五华实践。

抓住“一把手”和领导班子监督这个关键环节，就抓住了监督工作的“牛鼻子”。该区纪委监委在开展同级监督工作中，定期向该区委领导班子成员发放《廉政抄告函》，通报其分管或联系领域党风廉政建设责任制检查考核结果和问题反馈情况，并通过定期巡视巡察，向该区委领导班子成员通报反馈问题及整改情况，确保反馈问题得到有效解决。

为了提升同级监督质效，该区纪委监委紧盯“一把手”和领导班子重点落实“七个方面”，严格执行党的理论和路线方针政策，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和重要批示指示精神，执行党章和其他党内法规，严格执行民主集中制和“三重一大”决策程序，推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强领导干部队伍建设和纪律执行等，督促“一把手”和领导班子加强自我管理约束，增强“关键少数”自觉接受监督的意识。

同时，该区纪委监委认真履行“一把手”和领导班子权责行使情况的监督，紧盯权力运行各环节，加强对“一把手”和领导班子权力运行的监管，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，全面推行权力清单、负面清单和责任清单制度，抓好关键环节排查和重点领域防控，决不允许“一把手”和领导班子将分管工作、分管领域变成不受集体领导和监督的“私人领地”。

截至目前，该区纪委监委主要领导与区委领导班子成员开展廉政提醒谈心谈话1次，区委主要领导与区委领导班子成员开展日常谈心、谈话4次，对党委、纪委落实党风廉政建设和反腐败工作交换意见2次。

“同级监督是党内监督的制度设计，是全面从严治党的必然要求。我们将不断健全完善同级监督工作机制，综合施策、同向发力，把坚持和加强党的全面领导贯穿同级监督全过程，突出重点，聚焦难点，抓住同级监督‘小切口’，构建同级监督‘大格局’，推动同级监督增质提效。”该区纪委监委相关负责人表示。 （孙宇）