“我将认真遵守廉洁自律各项规定，始终对自己高标准、严要求、时刻做到自重、自省、自励，养成奉公守法、以清廉为荣的作风，始终保持清正廉洁……”

宜良县检察院一名新提拔干部郑重地在《宜良县县管领导干部任前廉政承诺书》上签名，这是宜良县纪委监委召开县管干部任前廉政谈话会的场景。

为进一步帮助新提拔使用、平职交流调整的干部在履新前先“理心”，把牢思想关，近日，宜良县纪委监委组织2023年4月至今新提拔使用、平职交流调整的71名科级干部开展集体任前廉政谈话。

“自觉把纪律规矩挺在前面，在心中自设‘篱笆墙’，做廉洁自律秉公用权的笃行者，以良好的人品官德、纯洁的党性修养、优异的工作实绩回报组织的重托和期望，在各自的岗位上绽放光彩！”宜良县纪委监委相关负责人在进行集体廉政谈话时的发言掷地有声，既是关爱也是警醒，勉励干部们在新的岗位上，及时转换角色、适应岗位，知责于身、履责于行，把纪律自觉和工作热情转化为推动高质量发展的强大动力。

此次任前廉政谈话结合党纪学习教育，充分发挥反面典型的警示教育作用，促使党员干部将“身边发生的案例”变成“刻在心里的敬畏”，并组织新任副科级领导干部参加廉政法规考试测试，教育和引导新任领导干部学以致用，提升依法依规办事的能力。

“新的岗位是新的挑战，作为新提拔乡镇干部，我将严格执行党组织纪律，认真履行岗位职责，加强自我约束，做到言行一致，用心用情为老百姓服务，用实干和担当来报答组织对我的培养。”会后，竹山镇一名新提拔副科级干部认真地说。

近年来，宜良县纪委监委把集体廉政谈话作为任前必修的“第一课”，坚持“逢提必谈”的规定动作，切实增强新提拔使用、平职交流干部的廉洁自律意识。

“纪律讲在前面，警钟敲在日常。新提任领导干部任职后面临着较大的廉政风险，我们将着力做好廉政谈话‘后半篇文章’，以清风正气护航新提拔使用干部行稳致远。”宜良县纪委监委相关负责人表示。 （刘洋 张鑫瑜）