“自从开展整治形式主义为基层减负工作后，大会小会一下子变少了，我也有了更多时间专注于自己的本职工作。”

“以前单位周末会在微信群里布置工作任务，有时候下了班还要在群里回复相关信息，现在取消了很多不必要的工作群，再也不用担心一会不看手机错过什么消息了。”

今年以来，为破除形式主义之弊，东川区聚焦整治形式主义为基层减负工作，印发了《关于调整区整治形式主义为基层减负专项工作机制的通知》。通过调研梳理、开展明察暗访、督促定期开展自检自查等方式，多措并举推进基层减负措施落地落实，精准破解困扰基层干部的形式主义问题，压实部门单位主体责任，有效减轻基层工作负担。

“‘上面千根线，下面一根针。’基层干部虽位轻，但是责重。要多从基层角度考虑，把基层应不应承担、能不能承受作为重要依据。”东川区相关工作人员表示。

“现在手头上在使用哪些政务APP？”“目前工作群还有多少个？下班后群主或管理员有没有在群内发布工作会议信息？”“近期有没有点赞转发任务啊？”东川区把“指尖上的形式主义”作为整治工作的一项重点内容，由监督检查人员深入基层一线，进行随机抽查，以面对面座谈的方式摸清“指尖上的形式主义”整治情况，并采用约谈提醒等方式督促各单位扎实开展自查，形成全区的底数清单。截至目前，通过线上线下相结合的方式对全区党政群、网站、政务新媒体开展排查，整合微信群25个，政务APP2个，清理解散微信群51个。

针对基层督查检查考核过多过滥问题，东川区充分征求区级各部门的意见，大力推进“联合督查”、差异化考核、精简合并各项考核等举措，印发《东川区2024年督查检查考核工作计划》，其中考核考评29项，同比减少3项，督查检查36项，同比减少6项，大幅减少“督检考”数量，从源头上合并压缩各种督查检查考核评比。同时，强化“区四办”间的沟通联系，有效避免扎堆调研、多头督查的情况，减轻基层干部迎检压力。

为确保整治效果的长效性，东川区坚持常抓常管常控，定期调度各部门责任落实、工作推动、问题整改等情况，研究解决工作推进中的困难和问题。对已经整治过的问题不定期检查和回访，严肃查处形式主义官僚主义问题，并通过“清风东川”“东川新闻”“东川发布”等平台持续宣传各级各部门工作成效和经验做法、曝光典型案例，有力遏制反弹苗头。

“减负不是减责。减负不等同于工作减量、降低标准，而是要在轻装上阵的前提下提质保量。”东川区相关负责人说，“接下来，东川区将坚持深化整治形式主义，切实为基层减负，让减负成效体现在高标准高质量的工作落实中。”（胡思瑜）